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                  中国人民大学苏州校区2020年10月招聘5名人员启事

                  中国人民大学苏州校区因工作需要拟招聘聘用制工作人员5名,工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖科教创新区)。具体情况如下:

                  一、招聘岗位及人数:

                  校区办公室综合管理岗1

                  教务部教务秘书1

                  后勤管理部信息化管理岗1

                  后勤管理部工程管理岗1

                  图书管理员1

                  二、岗位职责:

                  ()校区办公室综合管理岗

                  1、负责校区综合联络相关工作;

                  2、负责校区重要会议和重大活动的组织策划等工作;

                  3、负责校区来访接待工作;

                  4、负责校区公文管理工作;

                  5、负责校区文件起草等工作;

                  6、负责领导交办的其他工作。

                  ()教务部教务秘书

                  1、课程管理:课程安排、课程录入、选课组织、调?伟才诺;

                  2、考试管理:考试安排、监考巡考、成绩录入、试卷存档等;

                  3、听课管理:听课月活动组织、听课档案整理、课堂巡查安排等;

                  4、暑假国际小学期管理:选课组织、住宿安排等;

                  5、教学副班主任工作:成绩审核、成绩预警谈话、毕业预审核等;

                  6、领导交办的其他事项。

                  ()后勤管理部信息化管理岗

                  1、负责制定校区信息化中长期规划、校区信息化管理制度、信息化标准规范;

                  2、负责校区网络安全,制定相应措施并组织实施;

                  3、负责校区信息化项目规划、方案制定、构架搭建、进度和质量把控、设备测试及验收;

                  4、负责相关信息的收集、汇总及分析研究;

                  5、协助制定信息化相关预算;

                  6、负责校区计算机相关设备的维护;相关系统设备的设计、采购、测试、验收及维护;

                  7、保障其它部门相关作业管理系统日常使用和安全防护。

                  ()后勤管理部工程管理岗

                  1、研究起草校区招投标、工程改造流程等规章制度和改造修缮方案;

                  2、组织校区工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制;

                  3、组织或参与招标单位、监理单位的招投标;

                  4、负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作;

                  5、对所有校区内的工程建设进度、质量、成本、安全负责,指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量;

                  6、负责部门内的其他临时性工作,承担领导交办的其他任务。

                  ()图书管理员

                  1、图书馆系统管理;

                  2、图书馆技术服务;

                  3、图书馆设备管理与维护;

                  4、读者咨询与培训服务;

                  5、图书馆流通与读者阅览服务。

                  三、任职条件

                  ()校区办公室综合管理岗

                  1、原则上具有硕士及以上学位,具有相关工作或实习经验者优先;

                  2、身心健康、品行端正、无不良记录,年龄一般不超过35周岁;

                  3、具有较强的组织协调能力及团队合作精神,具备良好的抗压能力和执行能力,工作态度认真、责任心强;

                  4、具有较强的中文写作能力,能起草结构清晰、逻辑严谨的公文和报告;具备一定的英语能力和水平,具备熟练的计算机操作能力,熟练使用办公软件。

                  ()教务部教务秘书

                  1、原则上具有硕士及以上学位,中共党员优先,具备良好法语水平者优先;

                  2、身心健康、品行端正、无不良记录,年龄一般不超过35周岁;

                  3、工作认真负责、耐心细致;

                  4、具备良好的英语水平、计算机操作能力、公文写作能力及组织协调能力。

                  5、领导交办的其他事项。

                  ()后勤管理部信息化管理岗

                  1、原则上具有硕士及以上学位,具有计算机、通信相关专业背景;具有3年以上施工现场工作经验,具有中级以上职称优先;

                  2、身心健康、品行端正、无不良记录,年龄一般不超过35周岁;

                  3、工作严谨细致、态度端正;

                  4、熟练掌握SQLServer等数据库,会编写视图、存储过程、触发器;了解BSCS架构工作工作原理;熟悉防火墙配置,AD、华为交换、VM平台、备份系统,文档加密系统的使用与维护;熟悉IP网络路由交换技术,能熟练操作各类中高端路由设备,独立完成建设实施工作;具有信息系统运行环境部署与维护能力;具有数字化校园各类应用软件的需求调查、软件测试、系统实施与维护、用户培训能力;具有软件二次开发能力。

                  ()后勤管理部工程管理岗

                  1、原则上具有硕士及以上学位,条件优秀者可适当放宽;要求具有工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业背景;具有3年以上施工现场工作经验,具有中级以上职称优先;

                  2、身心健康、品行端正、无不良记录,年龄一般不超过35周岁;

                  3、工作严谨细致、认真负责,具有强烈的责任感和工作热情,态度端正;

                  4、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、招标,施工、验收规范,工程结算审核等基本建设程序;熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件。

                  ()图书管理员

                  1、原则上具有硕士及以上学位,具有计算机科学、信息管理与信息系统、信息资源管理专业相关专业背景优先;

                  2、身心健康、品行端正、无不良记录,年龄一般不超过35周岁;

                  3、热爱图书馆工作,诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动;具备良好的学习能力,能够在工作中持续进步;团结同志,服从工作安排,有服务热情;

                  4、适应图书馆各项工作,熟练使用计算机,熟练操作办公软件,国家英语六级成绩达到425分。

                  5、晚间、双休日、节假日能值班。

                  四、招聘程序

                  1、应聘者请于20201124前登录“微人大”系统进行网上申报,登录网址为https://v.ruc.edu.cn/servcenter/front/form/draw/9407,在页面中如实填报信息,按要求上传有关材料;

                  2、组织初选,笔试及综合考察;

                  3、按学校程序办理相关手续。

                  提示:为确保申报顺利、成功,请应聘者务必在申报前详细阅读“校外应聘者操作指南”,申报中注意提示内容并按要求上传个人简历、学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。

                  附件:《校外应聘者操作指南》

                  联系人:沈老师邮箱:icruchr@163.com

                  联系电话:0512-62605239,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

                  20201023

                  来源:

                  http://ic.ruc.edu.cn/tzgg/682872db6c3748b3a0c0bfabda549c22.htm

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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