中国医科大学曹流教授团队2020年10月招聘3名师资博士后
课题组简介：
曹流教授：现任中国医科大学基础医学院院长；科技部“国家重点研发计划”与教育部“创新团队发展计划”项目首席科学家；主持国家自然基金重点项目、面上项目，研究工作以肿瘤发生发展的“土壤-种子-土壤”假说为总体工作思路，系统地揭示了细胞稳态调控的“阴阳平衡”效应；于《细胞》、《自然》、《科学》及其子刊等发表学术成果130篇、总影响因子750余分、他引7000余次。
曹流教授，现任国际生物学杂志编委（InternationalJournalofBiologicalSciences）、中华医学会医学细胞生物学分会候任主任委员、中国细胞生物学学会会学理事，担任教育部医学细胞生物学重点实验室学术带头人、辽宁省医学领域“协同创新中心”以及辽宁省“细胞微环境稳态与衰老相关性疾病”重点实验室主持人，因在肿瘤和衰老研究领域的突出贡献，曾获美国国家健康研究院院长奖，以及药明康德生命化学研究奖。
曹流教授团队近期在CellDeathDiffer（2020）杂志上发表的研究成果，探索了SIRT1对DNA损伤修复反应途径的调控规律，揭示了SIRT1通过去乙�；奘斡跋�CHK2磷酸化，从而在维持基因组稳定性中发挥重要作用；在EMBOJ（2020）杂志发表的研究成果，探索了代谢应激压力下DNA损伤修复反应通路与细胞自噬途径的协同作用规律，阐述了ROS触发ATM-CHK2通路诱导细胞自噬的新机制，揭示了一种新的代谢压力应激途径。
博士后研究人员3人：
申请条件：
1.具有良好沟通合作能力和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，有良好的英语表达和论文写作能力；
2.博士期间以第一作者发表过高影响因子SCI论文者优先；
3.具有临床医学/基础医学/细胞生物学/分子生物学/生物化学等相关领域研究背景者优先；
4.近3年获博士学位，原则上年龄不超过35周岁。
待遇：
1.按照中国医科大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和极具竞争力的待遇（师资博士后薪酬23万/年起，并提供10万元的科研启动经费）；
2.对全球排名前200的国（境）内外高校优秀博士毕业生，一次性给予每人20万元奖励。出站后，如与我校签订5年（含）以上聘用合同的，一次性给予每人30万元奖励。（含辽宁省财政资助博士后经费）。
3.提供参加各种国际、国内会议等访问交流机会，支持并协助申请“博新计划”、国家自然科学基金及中国博士后科学基金等；
4.优秀博士后符合条件可优先申请进入正式教职序列。
相关政策与管理办法详见中国医科大学博士后管理网址：http://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm
招聘程序:
1.有意愿应聘者请将个人详细简历、代表作（3篇及以上）及其他能体现个人学术成果的材料发送至邮箱：cmuhr@cmu.edu.cn;xysong@cmu.edu.cn，联系人：吴老师，宋老师；邮件标题请注明"应聘岗位名称+姓名+高校人才网"；
2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
来源：
https://www.cmu.edu.cn/rsc/info/1300/2316.htm
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