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                  中国劳动关系学院2020年度第二批次面向社会公开招聘工作人员公告

                  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《全国总工会事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(总工办发[2001]41号)和《中国劳动关系学院公开招聘教职工实施细则(试行)》(校人字[2020]9号)等文件要求,为满足学校发展需要,中国劳动关系学院2020年度第二批次拟面向社会公开招聘10名事业编制工作人员,现将相关情况公告如下。

                  一、招聘单位简介

                  中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校,由中华全国总工会与教育部共建。经过70年的发展,学校已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局,是我国劳动关系与工会领域学科门类最齐全、最完整的大学。

                  学校现有北京海淀及河北涿州两个校区,设有15个学院(部),开设19个普通本科专业,覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学?颊惺展补芾碜ㄒ笛凰妒垦芯可,目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

                  中国劳动关系学院立足工会,面向社会,服务和谐劳动关系建设,服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设,着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才,努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库。

                  二、招聘岗位及要求

                  具体详见《中国劳动关系学院2020年度第二批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

                  三、招聘条件

                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                  (二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

                  (三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

                  (四)热爱党的教育事业,工作态度积极,事业心、责任感强,具有良好的协作精神和服务意识;

                  (五)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

                  (六)符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件;

                  (七)应聘人员须具有北京市常住户口,年龄不超过40周岁(19799月以后出生);

                  因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

                  四、招聘程序

                  本次招聘程序包括应聘报名、资格审查、初试、心理测评、复试(试讲)、体检、考察、公示、聘用等环节,具体请以通知为准。

                  (一)应聘报名和资格审查。

                  本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录yingpin.culr.edu.cn,实名注册后根据提示要求填写应聘表格,职位申请的时间为自公告发布之日起至202011224时止。

                  应聘人员须进行资格审查,审核应聘人员本人的身份证,户口簿,学历、学位证书,职称、资格证书等材料。

                  (二)初试和心理测评。

                  初试具体时间、地点另行通知。

                  应聘报名教师岗位的由学校各教学部门组织专业能力测试;应聘报名非教师岗位的由学校人事处统一组织综合能力考试。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3:1方可开考,达不到规定比例的,减少该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划,并于初试前在全国总工会网站和中国劳动关系学院网站发布。

                  所有参加初试的考生统一在中国劳动关系学院心理健康教育与咨询中心参加心理测评。

                  (三)复试(试讲)。

                  根据初试成绩由高到低的顺序且心理测评合格的人员,按照5:1的比例确定各岗位参加复试(试讲)人员。复试(试讲)具体时间、地点另行通知。

                  同一岗位实际参加复试(试讲)人员少于3人的,中止该岗位的招聘。

                  (四)体检。

                  根据综合成绩(初试成绩占比40%、复试(试讲)成绩占比60%)由高到低的顺序,各岗位按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者可申请复检一次,复检仍不合格,不再进入考察环节。

                  (五)组织考察。

                  体检合格者,确定为考察对象,到所在单位考察其政治素质、道德品质、遵纪守法、职业素质、工作表现等情况,同时审核人事档案。体检或考察不合格的,经研究,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

                  (六)公示。

                  组织考察和体检合格者,经学校党委常委会审定通过后,拟聘用人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国劳动关系学院官网进行公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

                  (七)聘用。

                  公示期满无异议,按规定签订聘用合同;被聘用人员实行试用期,试用期满考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

                  五、招聘人员类别

                  本次招聘主要用于招录优秀青年教师和其他专技岗位人才,正式聘用人员列入事业编制管理。如符合优秀青年学术骨干基本条件并最终获得录用的,除国家和上级单位规定的事业单位人员享受的基本待遇外,根据《中国劳动关系学院人才引进实施办法》参照同类别人才引进给予待遇如下:

                  (一)提供良好的办公和科研等工作条件;

                  (二)提供科研启动经费10万元,后续科研经费视实际情况另行确定,经费原则上每年不低于科研启动经费;

                  (三)按实际受聘岗位享受工资福利待遇,聘期内另行发放人才补贴10万元/年(按月发放);

                  (四)安家待遇:为优秀青年学术骨干在聘期内按年度等额发放安家费50万元。

                  六、其他注意事项

                  (一)每位报名人员只能申报一个岗位,申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求,所学专业必须与招聘要求一致。

                  (二)报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息,且在招聘期间确保畅通。因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的,责任自负。

                  (三)应聘者应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的,一经查实严肃处理,取消考试及聘用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

                  (四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料,不组织相关培训、辅导,请广大考生毋信社会机构宣传,以避免个人损失。

                  (五)网络报名时如遇技术问题,请拨打技术支持电话15210802674。

                  咨询电话:010-88561711,010-88561805,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

                  监督电话:010-68592023。

                  附件:《中国劳动关系学院2020年度第二批次社会人员公开招聘岗位信息表》(附后)

                  中国劳动关系学院

                  20201010

                  中国劳动关系学院2020年度第二批次社会人员公开招聘岗位信息表

                   

                  序号

                  招聘部门

                  岗位

                  类型

                  学历

                  要求

                  招聘

                  人数

                  学科要求

                  任职条件

                  拟开设课程/拟负责工作

                  备注

                   

                  1

                  工会学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  理论经济学

                  应用经济学

                  政治学

                  马克思主义理论

                  社会学

                  工商管理

                  公共管理

                  历史学

                  教育学

                  法学

                  一、优秀青年教师基本条件

                  1.原则上应具备下列条件之一:

                  1)主持过或正在主持国家级项目(社科基金项目、自科基金项目或重大项目子课题等);

                  2)参与国家级项目2项(社科基金项目、自科基金项目或重大项目子课题等,排名前3位);

                  3)主持过或正在主持省部级项目(教育部人文社科项目,或北京市社科基金项目、自科基金项目等);

                  4)获得省部级及以上科研或教学成果二等奖及以上奖励(排名前3位);

                  5)执笔完成的研究报告等智库成果获得省部级及以上领导批示3篇及以上;

                  6)近五年来,在本学科领域发表有影响的学术论文,权威期刊1篇及以上,或者核心期刊3篇及以上,或者C2篇及以上;

                  7)其他有影响力的教学、科研等成果。

                  2.同等条件下,副高及以上职称者优先。

                  二、优秀青年学术骨干基本条件

                  1.原则上应具备下列条件之一:

                  1)主持过或者正在主持国家级项目(包括社科基金项目、自科基金项目或重大项目子课题等);

                  2)主持过或者正在主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目;

                  3)获得省部级及以上教学或科研成果二等奖及以上奖励(排名前3位);

                  4)其他有影响力的教学、科研等成果。

                  符合上述条件之一且有海外知名大学学习或工作经历的优先;

                  2.近五年来,在本学科领域发表有影响的学术论文,权威期刊1篇及以上,或者核心期刊5篇及以上,或者C3篇及以上;

                  3.同等条件下,副高及以上职称者优先。

                  三、研究方向主要为马克思主义理论、党史、工运史、工会、劳动关系、社会保障、思想政治教育等相关领域。

                  工会学、中国工运史、国际工运史、马克思主义工会思想史等(科研为主型岗位)

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   
                   

                  2

                  劳动关系与人力资源学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  2

                  理论经济学

                  应用经济学

                  社会学

                  工商管理

                  公共管理

                  法学

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、研究方向主要为劳动关系、劳动经济、平台经济等相关领域。

                  劳动关系、劳动关系研究方法、劳动关系理论等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  3

                  法学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  法学

                  公共管理

                  马克思主义理论

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、公共管理、马克思主义理论的研究方向应为法学二级学科之一;

                  四、本科阶段须为法学专业。

                  民法(一)、商法、经济法、民事诉讼法等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  4

                  经济管理学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  理论经济学

                  应用经济学

                  管理科学与工程

                  工商管理

                  公共管理

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、研究方向主要为财务管理、会计学、金融学等相关领域。

                  基础会计学、投资学、税法、国际财务管理等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  理论经济学

                  应用经济学

                  管理科学与工程

                  工商管理

                  公共管理

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、研究方向主要为收入分配、就业、劳动力市场等相关领域。

                  收入分配理论与实践、当代中国劳动经济专题、消费经济理论与实践等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  5

                  公共管理学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  理论经济学

                  应用经济学

                  政治学

                  公共管理

                  工商管理

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、有政府部门或部委所属事业单位等工作经历者优先。

                  劳动经济学、公共管理学、社会政策、地方政府学、公共政策、社会组织概论等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  6

                  社会工作学院

                  教师

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  社会学

                  公共管理

                  应用经济学

                  一、优秀青年教师基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  二、优秀青年学术骨干基本条件,同“工会学院教师岗位”基本条件;

                  三、研究方向主要为社会学、社会工作、社会福利、非营利组织管理、公共事业管理、社会保障、社会治理、公共政策等相关领域。

                   

                  社会福利、社会工作理论、社会组织管理、社会治理等

                  本岗位用于招录“优秀青年教师”或“优秀青年学术骨干”

                   

                  7

                  科研处(劳动关系与工会研究院)

                  其他

                  专技

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  理论经济学

                  应用经济学

                  法学

                  政治学

                  社会学

                  公共管理

                  一、具有扎实的理论基;

                  二、具有强烈的事业心、责任感和良好的沟通能力、团队协作精神;

                  三、具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先;

                  四、具有高级职称者优先。

                  1.负责与劳动关系、工会、社会治理等相关信息或文稿的征集、编辑、加工处理;

                  2.负责研究成果的转化与传播等工作;

                  3.完成领导交办的其他工作。

                   

                   

                  8

                  劳动教育中心

                  其他

                  专技

                  岗位

                  博士研究生学历,并获得相应学位

                  1

                  哲学

                  理论经济学

                  应用经济学

                  法学

                  教育学

                  心理学

                  公共管理

                  工商管理

                  一、具备较强的研究分析、文案策划能力,能够独立活动的策划与组织等工作;

                  二、具有良好的沟通能力、公关能力、协调能力和团队合作精神,工作责任心强;

                  三、具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先;

                  四、具有高级职称者优先。

                  1.协助中心主任制定中心发展规划,负责规划实施;

                  2.负责中心研究项目的策划、组织与协调;

                  3.负责中心对外交流合作及媒体推广;

                  4.负责中心的制度建设及日常管理;

                  5.完成领导交办的其他工作。

                   

                   

                   

                  合计

                   

                   

                  10

                   

                   

                   

                   

                   

                  说明:核心期刊、C刊分别以北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”最新目录为准。

                   

                   

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