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                  浙江工商大学信息与电子工程学院(萨塞克斯人工智能学院)2020年诚聘海内外英才

                  一、学校介绍

                  浙江工商大学坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州,前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,1980年经国务院批准成立杭州商学院,2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。2015年,学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学。2017年,学校被确定为浙江省重点建设大学。

                  二、学院简介

                  信息与电子工程学院是浙江工商大学最早成立的三个系之一,从1979年开始正式招收本科生,累计培养5000余名毕业生。学院设有电子信息工程、通信工程、物联网工程等3个本科专业,其中电子信息工程专业为浙江省重点建设专业、优势专业、特色专业以及省一流专业;通信工程专业为省一流专业。另外开设通信工程本科、信息与通信工程硕士全外语留学生专业。学生毕业3年后的平均薪酬在全校所有学院中排名第一。

                  学院的信息与通信工程学科是浙江省重点学科、一流学科,有一级学科硕士点,具有电子信息专业硕士培养资格。按照教育部最新的第四轮学科评估结果,学科在浙江省排名第三,在全国财经类高校中名列第一。在互联网技术研究方向上,同时拥有省级科研创新团队、省级重点实验室、省级实验教学示范中心,现拥有网络与通信技术省级实验教学示范中心、省新型网络标准及应用技术重点实验室和省新型开放架构网络技术科技创新团队等省级科研平台。

                  20204月,教育部批准浙江工商大学与英国萨塞克斯大学联合设立浙江工商大学萨塞克斯人工智能学院,这是教育部批准的国内第一个中外合作办学的人工智能学院。人工智能学院与信息与电子工程学院合署,名为信息与电子工程学院(萨塞克斯人工智能学院)。萨塞克斯人工智能学院全面引入萨塞克斯大学的课程与师资,开设Robotics and Electrical EngineeringCommunications Engineering两个本科专业,以及Robotics and Autonomous SystemsArtificial Intelligence and Adaptive Systems两个硕士研究生专业。

                  学院拥有独立大楼,实验、科研和办公用房达到1万多平方米,实验仪器总资产3000余万元。截止2019年底,在校本科、硕士、留学生人数1129人。2020年学院学生人数将达到1300多人。

                  学院现有教职工88人,其中专任教师68人。教师队伍中有教授19人、副教授27人,博士生导师3人、硕士生导师30人,拥有国家级高层次专家、教育部新世纪优秀人才1人、浙江省151人才8人。

                  三、招聘岗位

                  学院面向国内外诚聘优秀博士、学术带头人、及学科带头人等高层次人才。招聘人才的研究方向包括:人工智能、信号与信息处理、通信技术、计算机网络、超级计算、信息安全、量子通信、自动化与控制、机器人、物联网、大数据等方向。同时欢迎相关交叉学科人才前来应聘。

                  四、人才待遇

                  (一)事业单位编制的教学科研人才引进待遇

                  人才类别

                  科研启动费

                  (单位:万元)

                  过渡期租房补贴

                  (单位:元/月)

                  专项津贴

                  购房补贴(税前)

                  (单位:万元)

                  人才专用房申购标准

                  (单位:平方米)

                  A

                  按需配置

                  协商确定

                  可提供人才租赁房

                  协商确定

                  500以上

                  200以上

                  B

                  200-500

                  4000

                  可提供人才租赁房

                  50-120

                  200-400

                  150以上

                  C

                  50-100

                  3500

                  可提供人才租赁房

                  35-50

                  150-250

                  100-150

                  D

                  30-70

                  2500

                  可提供人才租赁房

                  25-35

                  100-150

                   

                  E

                  10-20

                  2000

                  可提供人才租赁房

                  10-20

                  70-100

                   

                  F类(一)

                  6-10

                  2000

                  可提供人才租赁房

                   

                  50-70

                   

                  F类(二)

                  6-10

                  2000

                  可提供人才租赁房

                   

                  30-50

                   

                  说明:1.科研启动费中,50%以上用于采购实验设备。2.照顾解决配偶工作,购房补贴下调15-30万元。3.若夫妻双方同为引进人才,购房补贴和过渡期租房补贴为待遇高的一方加待遇低的一方的25%。4.购房补贴已包含按照浙江省货币分房政策规定的住房货币补贴。5.选择申购人才专用房的,学校根据人才专用房评估价格重新调整购房补贴标准。

                  (二)年薪制教学科研人才引进待遇

                  人才类别

                  科研启动费

                  (单位:万元)

                  过渡期租房补贴

                  (单位:元/月)

                  薪酬标准(税前)

                  (单位:万元/年)

                  A

                  按需配置

                  协商确定

                  可提供人才租赁房

                  协商确定

                  B

                  200-500

                  4000

                  可提供人才租赁房

                  110-160

                  C

                  50-100

                  3500

                  可提供人才租赁房

                  80-110

                  D

                  30-70

                  2500

                  可提供人才租赁房

                  50-80

                  E

                  10-20

                  2000

                  可提供人才租赁房

                  35-50

                  F类(一)

                  6-10

                  2000

                  可提供人才租赁房

                  30-40

                  F类(二)

                  6-10

                  2000

                  可提供人才租赁房

                  25-35

                  说明:科研启动费中,50%以上用于采购实验设备。

                  (三)学院对优秀人才的额外支持

                  除上述学校提供的待遇之外,对于学院学科发展相关紧缺优秀人才,引进后的3年内,学院给予每人3-10万元/年的额外津贴和5-20万元的科研启动经费。

                  (四)学校高层次人才类别认定条件

                  A类:中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划杰出人才。

                  B类:国家级海外引才计划(创新人才长期项目)入选者、国家万人计划领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人、国家科技三大奖获得者(排名第一)、国家自然基金重大项目负责人、浙江省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才,包括在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者。

                  C类:国家级海外引才计划青年项目入选者、国家万人计划青年拔尖人才、青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国宣传文化系统四个一批人才、中国科学院百人计划入选者、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、浙江省万人计划杰出人才、国家级重大(点)科技计划项目负责人,或与上述人才水平相当的高层次人才,包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者。

                  D类:国家教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、浙江省钱江学者特聘教授、浙江省海外引才计划(创新长期)入选者、浙江省万人计划领军人才、浙江省五个一批人才、浙江省“151人才工程重点资助人员、国家自然科学基金重点项目负责人、国家社会科学基金重大项目负责人等高层次人才或达到学校西湖学者拔尖人才A岗条件水平的知名学者。

                  E类:学科方向领军人才或拔尖人才,达到学校西湖学者拔尖人才B岗条件水平。

                  F类:符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员,其中F类(一)一般应达到学校优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道中副教授条件水平。

                  注:西湖学者拔尖人才A、B岗条件,优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道中副教授条件请咨询学院人事主管赵老师。

                  五、联系方式

                  学院对于人才求贤若渴,优秀人才待遇采取一人一议,不低于浙江省内同类高校。对于全部引进人才,由院长全程对接,落实学校和学院政策,提供优良研究与办公条件。

                  联系人:赵老师

                  电话:0571-28877726

                  电子邮箱:zym@zjgsu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

                  通信地址:杭州市钱塘新区学正街18号浙江工商大学信电楼309

                  邮政编码:310018

                  信息与电子工程学院主页:http://iee.zjgsu.edu.cn/

                  萨塞克斯人工智能学院主页:http://ai.zjgsu.edu.cn/

                  附件:浙江工商大学信息与电子工程学院应聘表

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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