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                  长沙学院2020年第二轮公开招聘教学科研人员简章

                  根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》、中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅《关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》等文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究决定并报长沙市委机构编制委员会办公室批准,长沙学院2020年(第二轮)面向社会公开招聘教学科研人员32名,详见《长沙学院2020年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。现将有关事项公布如下:

                  一、学校简介

                  长沙学院是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校,实行“省市共建共管、以市为主管理”体制。学校是国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校,湖南省硕士学位授予单位立项建设单位,湖南省“双一流”高水平应用特色学院,湖南省文明高校,2020年度已进入本科一批招生。

                  学校坐落于浏阳河畔,占地约1970亩,校园湖光山色,风景秀美,为“湖南省园林式单位”,被誉为“最美大学校园”。校舍建筑面积约40万平方米,教学科研仪器设备总值2.2亿元,藏书138.57万册。学校设有16个学院,44个本科专业,全日制本科生14670人,联合培养硕士、博士研究生423人。现有教职工1118人,其中专任教师885人。专任教师中具有正高级专业技术职务110人,具有副高级专业技术职务251人,具有博士学位教师317人,具有硕士及以上学位教师795人。

                  学校有省“双一流”应用特色学科7个、省“十二五”重点建设学科4个、省“十一五”重点建设学科1个。拥有国家一流本科专业1个,教育部特色专业1个,教育部专业综合改革试点项目1个,省级一流本科专业8个,省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。拥有省级教学团队2个,教育部大学生校外实践教育基地1个,省实践教学示范中心、省校企合作人才培养示范基地等省级实践教学平台26个。建有国际合作科研平台——联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心长沙工作站、省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程技术研究中心等省部级科研平台13个。

                  学校致力于建设特色鲜明的高水平应用型地方大学,坚持“两型”(教学型和应用型)“两性”(地方性和多科性)和“一体两翼”办学定位,主动融入区域经济发展,构建以工程应用类学科专业群为主体,文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼,理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业体系。

                  二、招聘原则

                  招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准进行选拔。

                  三、人员编制及待遇

                  列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定,并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。业绩、成果特别突出的高层次人才,待遇可面议。

                  具体引进待遇详见《长沙学院2020年人才引进待遇标准一览表》(附件2)。

                  四、应聘资格条件

                  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律、品行良好。

                  2.年龄要求:学科带头人年龄原则上50岁以下(即197011日后出生),特别优秀可放宽至53岁(即196711日后出生);学科方向带头人年龄原则上45岁以下(即197511日后出生),特别优秀可放宽至48(197211日后出生);学术骨干年龄原则上42岁以下(即197811日后出生),特别优秀的可放宽至45周岁(即197511日后出生);博士研究生年龄须35岁以下(即198511日后出生)。博士研究生如有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业工作经验,年龄可放宽至38岁以下(即198211日后出生)。

                  3.应聘人员本科阶段须为全国普通高校计划内统招的正规全日制毕业且获得相应的学历学位证。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后,可视同相同等级国家计划内统招正规全日制学历。

                  4.具备岗位所需的专业与技能条件及适应岗位需要的身心素质。

                  5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2020年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。

                  6.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。2020年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但20201231日前必须提供毕业证书原件、学位证书原件,否则取消聘用资格。

                  五、招聘岗位

                  具体岗位及要求见《长沙学院2020年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1),表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的相关学科专业目录(附件3)和《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)而确定,若应聘人员学科专业不在本目录中,由学校依据相关资料予以认定。

                  六、招聘程序

                  1.报名

                  1)每名应聘人员只能报考一个岗位。

                  2)报名时间

                  应聘高层次人才岗位的,报名时间为即日起至20201231日。

                  应聘教学科研岗的博士研究生的,报名时间为即日起至2020112017:00止。

                  3)报名方式

                  ①报名方式:网络报名,报考人员登录长沙学院人才招聘网(http://rszp.ccsu.cn/zpsys),按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。

                  报名时,报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求(尤其是各岗位明确的学科分类、学科名称、专业或研究方向),填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,即取消考核、录取资格,由此造成的一切损失由报考者自行承担。

                  ②上传的照片要求为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,100KB以下)。

                  【特别提示】因本次报名不保留报考人员联系方式,请及时关注报名网站相关公告信息。

                  2.资格审查

                  1)资格审查安排

                  岗位要求为博士研究生的,资格审查在现场考核当天进行。资格审查对象名单及具体安排在长沙学院人事处网页公布。

                  2)资格审查需提交的材料(均为原件及复印件):

                  A.个人简历

                  B.证件证书(原件及复印件)

                  本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书。2020年的应届毕业生提供身份证、学生证、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的本科和硕士研究生学历学位证书。

                  C.应聘马克思主义学院教学科研岗的博士,须提供党费证或党组织关系证明材料。

                  D.岗位其他要求所提及的材料。

                  3)国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

                  4)未按规定要求参加资格审查的报考人员,视为自行放弃资格。提交材料信息不实,或不符合招考岗位条件的,资格审查不合格。

                  3.考核

                  1)资格审查合格人员进入考核,参加考核人员名单将在长沙学院人才招聘网发布。

                  2)岗位学历要求为博士研究生的,考核方式包括试教、学术讲座和专业问答。

                  岗位职称要求为高级职称的,考核方式包括学术讲座和专业问答。

                  试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等。

                  3)考核的具体时间、地点在学校人才招聘网另行通知。

                  4)考核满分为100分,考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的应聘人员,不进入体检程序),考核顺序抽签决定。

                  5)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入保留两位小数)。

                  6)考核人员凭本人身份证参加考核,未按时参加考核的人员视为自动弃权。

                  4.考核总成绩的合成

                  考核成绩即为总成绩。

                  5.体检

                  1)根据各岗位的招聘计划数,按11的比例,在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定体检人选。

                  出现体检不合格或放弃体检者,则从报考同一岗位达到考核成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补只进行一次)。

                  2)体检参照国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由学校统一组织进行,具体时间和地点另行通知,费用自理。

                  6.考察

                  1)体检合格人员为考察对象。

                  2)学校根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察?疾炷谌葜饕嗡枷、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

                  3)当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可在考核成绩达合格分数线以上者中按总成绩从高到低依次递补(递补只进行一次),经体检合格后进行考察。

                  7.录用

                  1)考察结束后,考察合格人员为拟录用人员。

                  2)拟录用人员名单经长沙学院审查,报市人力资源和社会保障局资格终审合格后在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站公示,公示时间为7个工作日,经公示无异议后下达录取批复,办理相关人事手续。

                  七、其他

                  1.政策、报名咨询电话:0731-84261360,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

                  2.监督电话:

                  长沙学院纪委办公室(监察处):0731-84261284

                  长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处:0731-88666078

                  3.相关网站:

                  长沙学院网站:http://www.ccsu.cn

                  长沙市人力资源和社会保障局网:http://rsj.changsha.gov.cn/

                  长沙学院人才招聘网:http://rszp.ccsu.cn/zpsys

                  附件:

                  1.长沙学院2020年第二轮公开招聘教学科研人员计划表(附后)

                  2长沙学院2020年人才引进待遇标准一览表

                  3教育部门发布的相关学科专业目录

                  4湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录

                  长沙学院

                  长沙市人力资源和社会保障局

                  20201023

                   

                  长沙学院2020年度第二轮人才引进计划表

                  序号

                  部门

                  岗位类别

                  岗位代码

                  需求学科

                  专业或研究方向

                  学历/学位/职称

                  计划数

                  岗位其它要求

                  待遇

                  类型

                  考试/考核方式

                  1

                  土木工程学院

                  教学科研(高层次人才)

                  200101

                  土木工程、建筑学、地理学、测绘科学与技术

                  桥梁与隧道工程,城市规划与设计,建筑学

                  研究生/博士/教授

                  1

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  2

                  土木工程学院

                  教学科研

                  200102

                  地理学、管理科学与工程

                  地理科学,人文地理与城乡规划,地理信息系统,工程管理,工程造价

                  研究生/博士

                  1

                  1.地理学专业需以第一作者或通讯作者在本学科SCI、CSSCI收录期刊或校定权威期刊发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)。2.管理科学与工程专业需以第一作者或通讯作者在本学科SCI、CSSCI收录期刊或校定权威期刊发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  3

                  机电工程学院

                  教学科研(高层次人才)

                  200201

                  机械工程、材料科学与工程

                  机械电子工程、机械设计制造及其自动化、机器人控制及编程、机电一体化、材料加工工程

                  研究生/博士/教授

                  2

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  4

                  机电工程学院

                  教学科研

                  200202

                  机械工程

                  机械电子工程、机械设计制造及其自动化、机器人控制及编程、机电一体化、

                  研究生/博士

                  1

                  以第一作者或通讯作者在本学科SCI收录期刊、校定权威期刊发表论文2篇及以上(其中至少1SCI2区收录期刊发表的论文,含导师为第一作者本人为第二作者的)。

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  5

                  计算机工程与应用数学学院

                  教学科研

                  (学科方向带头人/学术骨干)

                  200301

                  计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、统计、电气工程、机械工程、电子科学与技术、物理

                  嵌入式技术、系统架构与软件开发、大数据、人工智能、生物信息、图像处理、数学、统计学以及行业计算机应用

                  研究生/博士/高级职称

                  1

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  6

                  计算机工程与应用数学学院

                  教学科研

                  200302

                  计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、数学、统计学

                  嵌入式技术、系统架构与软件开发、大数据、人工智能、大型数据库架构与开发、嵌入式硬件设计、系统集成与管理、生物信息、数字媒体技术、图像处理以及行业计算机应用;概率论与数理统计、计算数学

                  研究生/博士

                  5

                  以第一作者或通讯作者在本学科SCI1区或2区收录期刊发表论文2篇及以上,或者中国计算机学会(CCF)A1篇,或A1篇,含导师为第一作者本人为第二作者的;(计算机类需至少一篇JCR1区论文)

                  计算机科学与技术、软件工程为Ⅰ类,其它学科为Ⅱ类

                  直接考核

                  7

                  电信学院

                  教学科研

                  (学科方向带头/学术骨干)

                  200401

                  电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程

                  电子信息工程、电路与系统,信号与信息处理,电力系统及其自动化、电力电子技术,网络安全、宽带通信、人工智能、机器人技术

                  研究生/博士/高级职称

                  1

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  8

                  电信学院

                  教学科研

                  200402

                  电气工程、信息与通信工程、物理学、光学工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术

                  信号与信息处理,电力系统及其自动化、电力电子技术,新型通信、北斗导航与制导控制,光学系统或光电器件设计、电子信息工程、智能信息处理,工业控制或机器人技术

                  研究生/博士

                  3

                  计算机科学与技术学科要求发表中国计算机学会A1篇或A1篇以上,或SCI1区或2区收录期刊2篇及以上(其中至少一篇是SCI1区);光学、物理学要求SCI2区及以上收录期刊发表论文2篇;其他学科在SCI3区及以上收录期刊发表论文2篇,或SCI21篇和EI论文2篇;第一作者或通讯作者,含导师为第一作者本人为第二作者。

                  计算机科学与技术为Ⅰ类,其它学科为Ⅱ类

                  直接考核

                  9

                  生物与环境工程学院

                  教学科研(学科方向带头人)

                  200501

                  生物学、药学、化学、化工

                  全日制药学本科专业,研究方向为生物制药或药物化学

                  研究生/博士/教授

                  1

                  符合学校学科方向带头人引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  10

                  生物与环境工程学院

                  教学科研

                  200502

                  生物学、药学、化学、化工

                  生物医药分析

                  研究生/博士

                  1

                  以第一作者发表SCI论文不少于5篇(其中影响因子大于5.0且为一区的SCI论文不少于2篇),熟悉色谱-质谱技术、样品前处理技术。

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  11

                  法学院

                  教学科研

                  200602

                  法学

                  经济法学、法学理论、刑法学

                  研究生/博士

                  1

                  以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)。

                  Ⅲ类

                  直接考核

                  12

                  影视艺术与文化传播学院

                  教学科研

                  (高层次人才)

                  200701

                  中国语言文学、新闻传播学、戏剧影视学、哲学

                  文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、语言学及运用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、新闻学、传播学、电影学、戏剧戏曲学、广播电视艺术学、戏剧影视文学、美学

                  研究生/博士/高级职称

                  2

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  13

                  影视艺术与文化传播学院

                  教学科研

                  200702

                  中国语言文学、新闻传播学、戏剧影视学、哲学

                  文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、语言学及运用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、新闻学、传播学、电影学、戏剧戏曲学、广播电视艺术学、戏剧影视文学、美学

                  研究生/博士

                  2

                  以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊上发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)。

                  数字媒体艺术、新闻传播学为Ⅰ类,其它学科为Ⅱ类

                  直接考核

                  14

                  外国语学院

                  教学科研(学科方向带头人或学术骨干)

                  200801

                  外国语言文学

                  英语语言文学

                  研究生/博士/高级职称

                  1

                  符合学校高层次人才引进条件。

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  15

                  外国语学院

                  教学科研

                  200802

                  外国语言文学、应用语言学

                  英语语言文学、英语翻译、应用语言学

                  研究生/博士

                  1

                  以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)。

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  16

                  经济与管理学院

                  教学科研(高层次人才)

                  200901

                  工商管理、管理科学与工程

                  企业管理、旅游管理、工业工程、系统工程、信息管理

                  研究生/博士/教授

                  1

                  符合学校高层次人才引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  17

                  经济与管理学院

                  教学科研

                  200902

                  管理科学与工程、工商管理、公共事业管理、交通运输工程

                  文化产业管理、物流工程、供应链管理

                  研究生/博士

                  1

                  以第一作者或通讯作者在本学科SCI(JCR二区及以上)SSCIABS二星及以上)收录期刊发表论文2篇;或者在CSSCI来源期刊发表论文3篇;或者在本学科SCIJCR一区)期刊、SSCIABS三星及以上)期刊、CSSCI校定权威期刊发表论文1篇。

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  18

                  艺术设计学院

                  教学科研

                  (学科带头人、学科方向带头人及学术骨干)

                  201001

                  艺术学、文艺学

                  设计学(环境设计、服装设计)、艺术学理论、生态学(风景园林)、建筑学(风景园林学)

                  研究生/博士/教授

                  1

                  1.符合学校高层次人才引进基本要求;

                  2.学术骨干的学历学位要求参照《长沙学院高层次人才引进实施办法》

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  19

                  艺术设计学院

                  教学科研

                  201002

                  戏剧与影视学、设计学、美术学、艺术学理论、生态学、园艺学

                  动画、视觉传达设计、环境设计、城市规划与设计、影视传播、数字媒体艺术、服装与服饰设计、风景园林设计、艺术理论

                  研究生/博士

                  1

                  1.以第一作者或通讯作者在本学科CSSCI来源期刊发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的);2.要求本科和硕士阶段为设计学、风景园林、戏剧与影视学(动画、数字媒体艺术)、美术学相关专业。

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  20

                  音乐学院

                  教学科研(学科方向带头人)

                  201101

                  音乐与舞蹈学

                  中国传统音乐、民族音乐学(音乐人类学)、中国音乐史、西方音乐史、作曲理论、音乐美学

                  研究生/博士/教授

                  1

                  符合学校学科方向带头人引进条件

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  21

                  音乐学院

                  教学科研

                  201102

                  音乐与舞蹈学

                  中国传统音乐、民族音乐学(音乐人类学)、中国音乐史、西方音乐史、作曲理论、音乐美学

                  研究生/博士

                  1

                   

                  Ⅱ类

                  直接考核

                  22

                  马克思主义学院

                  教学科研(学科带头人或者学科方向带头人)

                  201201

                  马克思主义理论

                  马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育

                  研究生/博士/教授

                  1

                  1.中共党员(含预备党员);2.符合学校学科带头人或者学科方向带头人基本条件。

                  高层次人才引进待遇

                  直接考核

                  23

                  马克思主义学院

                  教学科研

                  201202

                  马克思主义理论、政治学、哲学、中国史

                  马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义哲学、伦理学、中国近(现)代史

                  研究生/博士

                  1

                  1.中共党员(含预备党员);2.符合专业或研究方向,同等条件下,马克思主义理论学科优先;3.以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文2篇及以上(含导师为第一作者本人为第二作者的)。

                  Ⅲ类岗位博士

                  直接考核

                  1.本表所列计划共32名,其中:高层次人才13名,博士研究生19名;

                  2.表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的学科专业目录和《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》而确定,若应聘人员学科专业不在目录中,由学校依据相关资料予以认定。

                  3.SCI分区以科睿唯安(Clarivate Analytics)每年出版的《JCR期刊引用报告》为标准,CSSCI来源期刊以南京大学每年发布的《中文社会科学引文索引》为标准。

                   

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