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武昌工学院2020年各类教师引进计划

发布时间：2020-11-02
截止日期：详见正文
所属省份：湖北
工作地点：武汉
栏目分类：湖北高校武汉高校
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
需求学科（供参考）：计算机与软件类管理学管理学（会计类）经济学教育学中国语言文学外国语言文学体育学马克思主义理论（含思想政治教育）

一、学院简介

武昌工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校。学校创建于2002年，办学层次以本科为主，由国家统一下达普通高校招生计划，面向全国招生，拥有学士学位授予权和普通专升本自主招生权。

学校位于武汉市中心城区，西傍长江，南接黄家湖大学城，北邻被誉为辛亥革命“首义胜利的开端”的武昌起义门和武汉市地标之一——武昌火车站。武汉南大门快速通道（白沙洲大道高架）与杨泗港长江大桥在校前交汇，区位优越，交通便捷。学�；肪秤难�，景色宜人，是莘莘学子求学深造的知识殿堂。校园占地面积745亩，校舍建筑面积35万平方米，全日制在校学生12000余人。

学校坚持“质量立校、人才兴校”战略，拥有一支结构合理、学术精湛、师德高尚的师资队伍。学校现有教职员工800余人，师资队伍中具有博士、硕士学位教师占95%，副高以上职称教师占50%以上，由一批国内知名专家、资深教授、博士生导师担任二级学院院长和学科带头人，学�；挂淮涡云盖肓�60多名来自上市公司、政府机构、行业协会的高管、技术专家担任特聘教授，师资力量居于同类高校前列。

根椐学校建设发展需要，现面向社会公开招聘各类教师，相关要求如下：

二、招聘条件

1、热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。

2、具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

3、身心健康，能遵守学校各项规章制度，适应岗位工作要求。

三、招聘岗位

（一）学科带头人

序号	科学类别	岗位	招聘人数	岗位职责	任职要求
1	经济与管理学	大经管类学科带头人	2	1.负责本学科建设规划的制定与实施工作； 2.带领本学科人员进行学科建设，推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展，并指导教学改革与建设工作； 3.负责实施本学科的人才梯队建设，培养中青年优秀人才，建设高水平创新团队。	1.具有本专业、岗位坚实的理论基础和深厚的学术造诣，有较强的教学、科研能力，能胜任本学科核心课程讲授任务。 2.具有国际视野，富有管理和专技才能以及创新创业能力。 3.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁。具有正高级职称，有五年以上本科院校、科研院所或其他相关机构从事教学科研的经历。管理和专业水平突出者，年龄可适当放宽。
2	工学	机械、信息类学科带头人	1
3	艺术学	艺术设计学科带头人	1
4	管理科学与工程	大数据管理与应用专业负责人	1	1.专业负责人负责本专业的规划，建设和改革，制定并组织实施专业建设规划；组织制定或修订专业培养方案，审核本专业课程大纲和实践教学大纲等；对课程建设、实践教学环节建设、实验室和实习基地建设等提供帮助和指导。 2.专业负责人应带领本专业教师积极申报课题、发表论文和从事其他科学研究工作，并完成规定教学作量。	1.计算机或大数据相关专业背景，副教授及以上职称或博士优先。 2.精通大数据管理和数据分析应用技术，云计算等“互联网+”前沿科学技术，熟练掌握HOODOOP、SPARK等大数据平台，至少精通JAVA、C++、PYTHON一门开发技术。 3.年龄原则上不超过50周岁。
合计		5人

（二）专任、签约、兼职教师

武昌工学院2020年秋季教师引进计划表
序号	学院（部）	学院所属专业	拟引进人数	拟引进教师所学专业	类型	学历	职称	其他要求
1	信息工程学院	计算机科学与技术	3	计算机科学与技术、大数据或人工智能相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	博士或双师型教师优先
2	信息工程学院	软件工程	3	软件工程、大数据或人工智能相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	博士或双师型教师优先
3	信息工程学院	计算机科学与技术	3	计算机科学与技术相关专业	签约教师	硕士研究生及以上学历	副高及以上职称
4	信息工程学院	软件工程	3	软件工程相关专业	签约教师	硕士研究生及以上学历	副高及以上职称
5	信息工程学院	计算机科学与技术	3	计算机科学与技术相关专业	外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称
6	信息工程学院	软件工程	3	软件工程相关专业	外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称
7	经济与管理学院	大数据管理与应用	1	数据管理相关专业	专业负责人	硕士研究生及以上学历	副高及以上职称	计算机或大数据相关专业背景，副教授及以上职称或博士优先，精通大数据管理和数据分析应用技术，云计算等“互联网+”前沿科学技术，熟练掌握hoodoop、spark等大数据平台，至少精通java、c++、python一门开发技术。年龄原则上不超过50周岁
8	经济与管理学院	大数据管理与应用	1	数据管理相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	副高及以上职称	计算机或大数据相关专业背景，副教授及以上职称或博士优先，精通大数据管理和数据分析应用技术，云计算等“互联网+”前沿科学技术，熟练掌握hoodoop、spark等大数据平台，至少精通java、c++、python一门开发技术。年龄原则上不超过50周岁
9	经济与管理学院	工商管理	1	物流管理相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	物流管理与工程类（物流管理、物流工程和供应链管理）相关专业背景，硕士以上学历学位，讲师以上职称，副教授以上职称或博士优先。年龄原则上不超过50周岁
10	经济与管理学院	工商管理	1	工商管理专业	外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	2020年9月-2021年1月外聘教师，副教授以上职称或博士优先
11	经济与管理学院	市场营销	1	市场营销专业	外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	2020年9月-2021年1月外聘教师，副教授以上职称或博士优先
12	会计学院	会计学	1	会计学	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	本硕专业均为会计学；博士或双师型教师优先
13	城市建设学院	工程造价	2	工程造价相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	博士或双师型教师优先
14	国际教育学院	学前教育	1	学前教育专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称
15	国际教育学院	汉语国际教育	1	汉语言、文学类专业或语文教育专业	外聘教师	硕士研究生及以上学历	讲师及以上职称	至少2年以上大学语文或应用文写作课程的教学经验。
16	国际教育学院	英语	1	法语相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称
17	机械工程学院	机器人工程	1	自动化相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	博士或双师型教师优先
18	体育部	体育教育	1	运动人体科学	专职教师或外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	博士优先，能够承担体育教育专业中运动解剖学、运动生理学等相关课程的教学及实验室建设的相关工作。
19	体育部	体育教育	1	体育教育训练学	专职教师或外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	体操二级运动员及以上优先，并能承担体育教育专业中相关理论课程的教学。
20	体育部	体育教育	1	体育教育训练学	外聘教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	羽毛球二级运动员及以上优先，并能承担体育教育专业中相关理论课程的教学。
21	思政课部	马克思主义理论与思想政治教育	1	马克思主义理论与思想政治教育	签约教师	硕士研究生及以上学历	副教授及以上职称	能承担思想政治理论课主干课程，教学效果良好，具有协作精神。
22	思政课部	马克思主义理论与思想政治教育	1	马克思主义理论与思想政治教育	专职教师	硕士及以上学历	中级及以上职称	能承担思想政治理论课主干课程，教学效果良好，具有协作精神。
23	艺术设计学院	视觉传达设计	3	视觉传达设计、数字媒体艺术相关专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	具有本专业或行业工作经验，能胜任能够胜任三维游戏动画、交互设计、三维虚拟现实、信息交互设计、品牌策划，数字影像设计等教学与科研工作，年龄在35岁以下，男性优先。
24	艺术设计学院	摄影	2	摄影专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	具有本专业或行业工作经验，能胜任能够胜任图片摄影、摄影创作、影视拍摄、数码影像后期等教学与科研工作，年龄在35岁以下，男性优先。
25	艺术设计学院	环境设计	2	环境设计专业	专职教师	硕士研究生及以上学历	中级及以上职称	具有本专业或行业工作经验，熟练掌握多种设计软件，熟悉材料及加工工艺，能胜任能够胜任公共建筑室内设计、居住空间设计、城市环境景观设计、园林设计等教学与科研工作，年龄在35岁以下，男性。
合计			42人（专职25人、签约7人，外聘10人）

四、薪酬待遇

面议

五、应聘方式及提交材料

注：应聘人员需提交下列材料：

1、个人简介

2、身份证、学历、学位证书复印件；

3、高校教师资格证书、职称证书复印件；

4、重要获奖证书及其他相关证书复印件。

学校网站（http://www.wuit.cn/）

应聘电子邮箱：wcgxyrs@163.com（请在主题注明姓名+职称+学历学位+高校人才网）；

邮寄地址：湖北省武汉市洪山区白沙洲大道110号

武昌工学院人事处（邮编：430065）

联系人：盛老师027-88151890

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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