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                  深圳大学Florian J. Stadler特聘教授团队2020年诚聘博士后

                  一、团队介绍

                  本课题组是一个国际化团队,由来自世界各地的优秀科研人员组成?翁庾楦涸鹑宋Florian J Stadler教授,目前担任期刊Rheologica Acta编委,南山区生物医用高分子材料和安全性评价重点实验室副主任,深圳大学特聘教授,在聚合物流变学、先进聚合物材料、纳米功能材料、能源材料等方面发表数百篇文章。团队现有广东省珠江人才青年拔尖人才1人,深圳市孔雀计划人才3人,在研多项国家、省、市级项目。团队配有专业合成实验室1间,物理化学实验室1间,恒温恒湿实验室1间,实验室内部配有安东帕MCR702流变仪,安东帕MCR302流变仪,Novocontrol介电分析仪、紫外-可见光分光光度计,光散射粒度分析仪,荧光光谱仪,GPC,微挤出机,压;,电纺丝机等一系列仪器。学院还配有SEM,XRD,XPS,MALDI-TOF-MS,GPC,TGA,DSC,TMA, FTIR等全套表征设备,学校平台则可提供NMR, TEM等测试。

                  因科研工作需要,现面向国内外诚聘博士后若干名。

                  二、岗位信息

                  工作地点:深圳大学材料学院

                  职位:博士后

                  工作类型:全职

                  聘期:2

                  招聘有效期:长期有效,招满为止

                  三、研究方向

                  我们希望寻找在以下方向,以及其他相关领域有丰富经验的博士后研究人员:

                  高分子化学与物理

                  高分子模拟

                  流变学

                  能源、环保与生物医用材料

                  功能高分子材料

                  凝胶材料

                  四、应聘条件

                  申请人应具有较好的学术训练,能独立从事科研工作,具备较好的团队沟通协作能力,同时满足如下要求:

                  - 能独立完成英文论文写作;

                  - 在所从事领域发表过或即将发表较高水平的学术论文;

                  - 取得博士毕业证书在三年内(包括即将取得学位的应届毕业生),年龄不超过35岁。

                  五、出站要求

                  根据深圳大学相关规定,博士后出站需满足以下基础科研量:

                  以第一作者,深圳大学为第一单位,发表中科院JCR一区期刊论文1篇,或JCR二区期刊论文2篇,或JCR三、四区期刊论文4篇。超出基础科研量的文章将予以相应的奖励。

                  六、待遇

                  - 基本薪酬待遇(~ 32/年):

                  1、深圳大学提供约14万的综合年薪,另有住房补贴2240/月,餐补350/月;

                  2、按深圳市政府给予博士后资助的规定,开题及中期考核后,深圳市政府分别发放18万元(免税)的博士后津贴,共计36万元。

                  其他待遇:

                  3、出站后留深工作,且符合深圳市后备级人才条件(获中国博士后基金、国家青年基金、或者留深工作3年,上述三条件之一),可获得160万元的住房补贴;

                  4、符合条件者在站期间可申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴,相关申请条件见深圳市相关政策,此补贴与后备级人才只能申请其一;

                  5、符合条件者可申请广东特支计划"科技创新青年拔尖人才"博士后个人生活补贴50万元,以及广东省"珠江人才青年拔尖人才",个人生活补贴50万元/× 5年;

                  6、符合条件者可申报广东省海外青年博士后引进项目(在站60万元,出站留粤住房补贴40万元);

                  7、深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴;

                  8、进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。且符合"泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士""在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文"的,深圳大学给予额外奖励性待遇每月2000元,共发放两年;

                  9、超出出站要求基础科研量的情况下,以第一作者、深大第一单位每发表1SCI论文,根据论文分区情况给予0.5-2万元奖励(以《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定为准);

                  10、可以负责人身份独立申请国家自然科学基金,深圳市基础研究项目和博士后基金等;

                  11、学校安排周转房(低于市场租金);

                  12、博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;其子女入托、入学的有关事宜,参照深圳大学教职工办理;

                  13、出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费。

                  七、应聘者需提供以下材料

                  先提供个人简历,以及反映本人学术水平的近5年代表性文章。初审合格后提供学位证明扫描件或将要获得的学位说明(应届生可于答辩后提供),并安排面试(可视频面试)。

                  八、联系方式

                  阎志超 老师(广东省珠江人才青年拔尖人才,深圳市海外高层次人才)

                  邮箱:yanzhch@szu.edu.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+高校人才网。

                  电话:18122167066

                  地址:深圳市南山区学苑大道1066 深圳大学材料学院415

                  • ORCID IDhttps://orcid.org/0000-0002-1447-9986

                   

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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