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                  成都大学2020年校聘(人事代理)岗位招聘公告

                  因工作需要,经学校批准,面向社会招聘校聘(人事代理)岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

                  一、招聘岗位及聘用方式

                  本次招聘的岗位以人事代理方式聘用,具体岗位及要求见附件。

                  受聘人事代理人员的个人档案交专门人才交流服务中心管理,正式受聘期间的工资、福利和校内津贴等待遇参照学校同级别人员的标准执行,“五险一金”按城镇职工标准购买。

                  二、应聘资格条件

                  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感。

                  2.符合招聘岗位条件的研究生,在2020731前取得研究生学历及相应学位(留学人员所取得的国(境)外学历学位须通过教育部留学服务中心认证),且第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位证书。

                  3.拟聘人员应在学校规定的时间内入职。

                  4.硕士学历学位研究生年龄不超过30周岁(199011及以后出生),博士学历学位研究生年龄不超过35周岁(198511及以后出生)。

                  5.有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类行政、刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;有其它违反国家法律、法规行为的;曾在成都大学工作因个人原因离职的。

                  6.在招聘的任一环节中如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假,均取消其报考或聘用资格。

                  三、招聘程序

                  招聘程序及相关要求按照学校校聘(人事代理)工作人员招聘办法执行。

                  (一)报名。

                  1.报名时间:

                  202011248:00112717:00。逾期报名系统将自动关闭。

                  2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位。

                  报考人员进入成都大学招聘系统(点击此处访问),注册成功后,填写职位申请相关信息,并按提示上传附件材料。

                  3.有下列情况之一的,报名无效,所造成的一切损失由报考人员本人承担:

                  1)报名超过一个岗位的。

                  2)因报名信息填写不完整,或上传材料不完整而影响资格审查的。

                  3)填报虚假信息的。

                  4)填报的联系方式有误造成无法联系的。

                  (二)资格审查和综合考核。

                  1.学校组织进行资格审查和材料审核,综合评价择优确定进入综合考核人选,进入综合考核人员与招聘人数的比例不大于101。

                  (三)材料校验。

                  应聘者持相关资料原件到成都大学进行材料校验。应聘者对其填报信息真实性负责,填报信息与事实不符、提供虚假证明材料、未提供原件校验的人员即取消应聘资格。资格条件审查贯穿招聘全过程。

                  材料校验和综合考核具体时间和方式另行通知。未获通知者,恕不另行通知。

                  四、发现在招聘过程中有涉及违规违纪情形的,可向成都大学纪委办公室(监察处)举报,监督举报电话:02884616226。

                  五、拟聘人员按规定约定试用期,并应服从学校工作安排,不服从工作安排则不予聘用。

                  六、联系方式:

                  成都大学人事处报名咨询及联系电话:028-84616225,来电时请说明是在高校人才网看到的信息;联系人:刘老师,张老师。

                  附件:2020年成都大学校聘(人事代理)招聘岗位及条件

                  成都大学

                  20201120

                  来源:

                  http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136572/2020-11/20/content_c1427b0522044cf5bb69df2944e5583a.shtml

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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