南京工业职业技术大学2020年海内外优秀人才招聘公告
- 发布时间：2020-11-25
- 截止日期：详见正文
- 所属省份：江苏
- 工作地点：南京
- 栏目分类：江苏高校 南京高校
- 招聘人数：若干
- 报名方式：电子邮件
- 需求学科（供参考）：专业不限 电气工程 电子科技 管理学 管理学（会计类） 光学工程 机械工程 机械工程（车辆工程类） 计算机与软件类 建筑学（含城乡规划、风景园林学） 教育学 经济学 马克思主义理论（含思想政治教育） 数学 土木工程 外国语言文学 信息与通信工程 仪器科技 艺术学（理论及美术设计类） 哲学
一、学校概况
南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是一所历史悠久、底蕴厚重的百年名校。前身是黄炎培先生创建于1918年的中华职业学校——我国第一所以"职业"冠名的学校。2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为南京工业职业技术大学。百年传承、薪火相继，学校培养了张闻天、华罗庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顾心怿、王世绩、邹世昌等一批杰出校友及大批实用型技术人才。
学校有仙林、中山、天堂三个校区，教职员工1000余人，专任教师中具有硕博士学位的教师占90%。围绕制造强国战略和江苏先进制造业集群发展需求，重点建设智能制造、现代控制、工业信息化、生产性服务、管理、艺术等各类专业。
学校高度重视人才队伍建设，师资队伍实力雄厚。拥有国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国技术能手、江苏省"333工程"培养对象、"六大人才高峰"、"青蓝工程"培养对象、"双创"博士、紫金文化创意英才、社科优青等各类人才；拥有全国黄大年式教学团队、首批国家级职业教育教师教学创新团队、省级科技创新团队、优秀教学团队等各类团队。学校是江苏省人才强校试点单位，2019年获得江苏省引才用才成效显著单位（A类），连续多年蝉联江苏省职业院校人才综合竞争力排名第一。
南京工业职业技术大学正积极探索中国特色本科层次职业教育的办学模式和发展路径，致力成为高层次技术技能人才培养的示范、职业教育"三全育人"的示范、职业院校"三教改革"的示范、"双师型"教师队伍建设的示范和产教融合的示范，学校现面向海内外诚聘英才，为实现"办世界一流的职业院校，成为大国工匠的摇篮"的愿景努力奋斗！
二、引进人才相关政策
（一）引进对象和条件
A类：杰出人才
第一层次：两院院士。
第二层次：万人计划、国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省"333工程"一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。
B类：领军人才
第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。
第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。
3.C类：高技能人才
第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省"大工匠"等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。
第二层次：获全国技术能手、省"工匠"、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。
第三层次：在世界500强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。
4.D类：青年英才
青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。
5.创新团队
带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。
（二）引进待遇
|
待遇 类别 |
编制内引进人才的购房补贴 （含安家费） |
科研启动费 |
引进后待遇 |
其他 |
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编制内 |
编制外 |
工作助理（人） |
配偶 |
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|
工资 |
租房补贴（两年） |
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A类： 杰出人才 |
第一层次： 院士面议 |
面议 |
面议 |
0.5万元/月 |
协议约定日薪、月薪或年薪 |
1—2 |
可随迁 |
|
第二层次： 200-300万元 |
可按协议约定申请年薪制，一般为100-200万元 |
||||||
|
B类： 领军人才 |
第一层次： 50-150万元 |
理工科：30-50万元 文科：20-30万元 |
可按协议约定申请年薪制，一般为60-100万元 |
0.4万元/月 |
／ |
||
|
第二层次： 30--80万元 |
理工科：20-30万元 文科：10-20万元 |
可按协议约定申请年薪制，一般为50-80万元 |
0.4万元/月 |
／ |
根据条件酌情考虑 |
||
|
C类： 高技能人才 |
第一层次： 80-120万元 |
设立技能大师工作室 |
可按协议约定申请年薪制，一般为60-100万元 |
0.5万元/月 |
／ |
可随迁 |
|
|
第二层次： 50-80万元 |
设立技能大师工作室 |
可按协议约定申请年薪制，一般为50-80万元 |
0.4万元/月 |
／ |
根据条件酌情考虑 |
||
|
第三层次： ／ |
／ |
／ |
／ |
／ |
不安排随迁，符合D类可同时引进 |
||
|
D类： 青年英才 |
20-50万元 |
理工科：10-15万元 文科：5-10万元 |
紧缺专业和重点专业高水平博士可按协议申请年薪制，一般为30-50万元 |
可按学校相关政策租用人才公寓 |
／ |
不安排随迁，符合D类可同时引进 |
|
|
创新团队 |
符合A/B/C/D类人才的按相应类别引进，团队建设经费、科研经费等按协议约定执行。 |
||||||
1.如A、B类人才不选择年薪制的可以申请享受校聘教授待遇三年。
2.D类人才中不选择年薪制的可以申请享受校聘副教授待遇三年。
3.紧缺专业安家费、科研启动经费均可上浮40%。紧缺专业D类人才的配偶，在学校已经对外发布招聘岗位且符合招聘条件的情况下可酌情考虑随迁。
紧缺专业（一级学科）：控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程、计算机科学与技术、艺术学、数学。
（三）其他有关待遇及政策
1.编制内引进人才购房补贴（含安家费）一般分三年发放，涉及税费的由本人自理。A、B、C类（第一层次、第二层次）人才提供两年租房补贴，自报到之月起按月发放。
2.引进人才待遇采用一人一议方式。
3.引进人才实行服务期制度，服务期内购房补贴（含安家费）采用个人借款方式发放，服务期满后，借款自动核销；服务期未满，退还全部借款（购房补贴<含安家费>+租房补贴）并承担相应的违约责任。
4.同时符合多条引进条件的，引进人才仅享受最高待遇，不累计享受。
5.引进人才可按学校出台的人才公寓政策租用人才公寓，若租用学校公寓，不再享受租房补贴。
三、本次重点招聘岗位
（一）领军人才：
1.招聘条件
具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目，年龄原则上不超过45周岁；具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目，年龄原则上不超过40周岁。
2.具体岗位如下：
|
学院 |
岗位 |
专业要求 |
|
机械工程学院 |
智能制造工程专业教师（1人） |
机械工程类、机电控制类、兵工宇航类、力学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术 |
|
电气工程学院 |
新能源工程专业教师（1人） |
机电控制类、机械工程类、电气工程、电子科学与技术 |
|
物联网工程专业教师（1人） |
信息与通信工程、电子科学与技术学科、计算机科学与技术、电气工程、仪器科学与技术 |
|
|
航空工程学院 |
飞行器制造工程专业教师（1人） |
电子信息类、机电控制类、仪表仪器及测试技术类 |
|
电子信息工程专业教师（1人） |
电子信息类、机电控制类、仪表仪器及测试技术类 |
|
|
交通工程学院 |
城市轨道交通设备专业教师（1人） |
机械工程类、机电控制类、交通工程类、仪器仪表类 |
|
汽车服务工程专业教师（1人） |
机械工程类、机电控制类、电子科学与技术、交通运输工程 |
|
|
车辆工程专业教师（1人） |
机械工程类、机电控制类、交通工程类、仪器仪表类 |
|
|
计算机与软件学院 |
软件工程专业教师（1人） |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、智能科学与技术、模式识别与智能系统、系统工程、控制理论与控制工程 |
|
网络工程专业教师（1人） |
||
|
人工智能专业教师（1人） |
||
|
经济管理学院 |
工程管理专业教师（1人） |
工商管理类、建筑工程类、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、大地测量学与测量工程 |
|
旅游管理专业教师（1人） |
工商管理类、地理学、管理科学与工程、园林景观设计（旅游管理方向） |
|
|
商务贸易学院 |
电子商务专业教师（1人） |
新闻传播学、管理学、经济学 |
|
国际经济与贸易专业教师（1人） |
商务贸易类、工商管理、经济学 |
|
|
艺术设计学院 |
产品设计专业教师（1人） |
设计学、设计艺术学、家具设计与工程、工业设计工程（产品设计方向） |
|
环境艺术设计专业教师（1人） |
设计学、艺术学、设计艺术学、美术学、风景园林（环境艺术设计方向） |
（二）青年英才
1.招聘条件
青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。
2.具体岗位如下：
|
学院 |
岗位名称 |
人数 |
专业要求 |
|
机械工程学院 |
机械电子工程专业教师 |
2 |
机械工程类、机电控制类、兵工宇航类、力学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术 |
|
机械设计制造及其自动化专业教师 |
2 |
||
|
智能制造工程专业教师 |
1 |
||
|
电气工程学院 |
自动化技术及应用专业教师 |
2 |
机电控制类、机械工程类、电子信息类、电气工程、控制科学与工程 |
|
新能源工程专业教师 |
1 |
机电控制类、机械工程类 |
|
|
物联网工程专业教师 |
2 |
信息与通信工程、电子科学与技术学科、计算机科学与技术、电气工程、机械工程、仪器科学与技术 |
|
|
航空工程学院 |
航空机务工程专业教师 |
2 |
兵工宇航类、机电控制类、机械工程类、电子信息类、交通工程类（航空电子电气方向） |
|
飞行器制造工程专业教师 |
2 |
兵工宇航类、机电控制类、机械工程类、电子信息类 |
|
|
电子信息工程专业教师 |
1 |
信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、集成电路工程、光学工程、农业信息化 |
|
|
交通工程学院 |
城市轨道交通设备专业教师 |
1 |
机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理（仅面向动力机械及工程、流体机械及工程二级学科）、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术 |
|
汽车服务工程专业教师 |
2 |
车辆工程、机械电子工程、模式识别与智能系统、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理（仅面向动力机械及工程、流体机械及工程二级学科）、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程 |
|
|
车辆工程专业教师 |
1 |
车辆工程、机械电子工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理（仅面向动力机械及工程、流体机械及工程二级学科）、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术 |
|
|
计算机与软件学院 |
软件工程专业教师 |
1 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、系统工程、控制理论与控制工程 |
|
网络工程专业教师 |
1 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、智能科学与技术、模式识别与智能系统、系统工程、控制理论与控制工程 |
|
|
人工智能专业教师 |
2 |
智能科学与技术、模式识别与智能工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、系统工程、控制理论与控制工程 |
|
|
经济管理学院 |
工程管理专业教师 |
1 |
工商管理类、建筑工程类、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、大地测量学与测量工程 |
|
旅游管理专业教师 |
1 |
工商管理类、地理学、管理科学与工程、园林景观设计（旅游管理方向） |
|
|
财务管理专业教师 |
1 |
工商管理类、财务财会类、审计类、经济类 |
|
|
企业管理专业教师 |
1 |
工商管理类、公共管理类、经济类 |
|
|
商务贸易学院 |
电子商务专业教师 |
2 |
新闻传播学、管理学、经济学 |
|
物流管理专业教师 |
1 |
工商管理类、经济类、交通工程类 |
|
|
艺术设计学院 |
艺术设计专业教师 |
2 |
设计学、设计艺术学、美术学、风景园林，家具设计与工程、工业设计工程（产品设计方向），软件工程、计算机应用技术、艺术学（数字媒体艺术方向），考古学及博物馆学（传统工艺方向） |
|
马克思主义学院 |
思想政治教育教师 |
2 |
社会政治类、法律类、教育类（马克思主义中国化或哲学方向） |
|
双创学院 |
创新创业教育教师 |
1 |
经济类、工商管理类、商务贸易类、教育类、社会政治类、人力资源管理 |
|
基础课部 |
大学语文教师 |
1 |
文艺学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学 |
|
大学英语教师 |
2 |
英语语言文学、翻译、学科教学 |
|
|
数学教师 |
2 |
数学、统计学、学科教学 |
|
|
物理教师 |
1 |
本科所学专业为物理专业，研究生所学专业为工学、理学、教育学专业 |
|
|
工程中心 |
机械工程专业教师 |
1 |
机械工程类、机电控制类、材料工程类、兵工宇航类、力学 |
|
电工电子专业教师 |
2 |
机电控制类、电子信息类、电气工程、电子科学与技术 |
|
|
计算机技术专业教师 |
2 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、系统工程、控制理论与控制工程 |
|
|
高教所 |
高等职业教育研究 |
2 |
教育学（高等教育、职业教育）、中文、教育技术 |
四、引聘程序
1.应聘者请下载并填写报名表（见附件），连同个人简历发至人事处或学院（部门）联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科（专业）+毕业院校+高校人才网；
2.学院（部门）根据人才引进工作程序组织资格审核（符合人才引进标准）、考核、考察（含师德师风）、公示等；
3.校定期召开会议，对拟引进人员进行考核。
除以上岗位，学校招聘各类人才，引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
五、联系方式
人事处网址：http://rsc.niit.edu.cn
人事处邮箱：rsc@niit.edu.cn
人事处联系人：
潘老师025-85864017，18305196191
章老师025-85864909，13913994570
黄老师025-85864908，13305160011
各招聘单位联系人与联系方式：（务必抄送：rsc@niit.edu.cn、njgyzyjsdx@126.com）
|
招聘单位 |
联系人及联系方式 |
|
机械工程学院 |
王院长：025-85864901；1996100156@niit.edu.cn |
|
徐书记：1986100076@niit.edu.cn |
|
|
方主任：025-85864039；1997100171@niit.edu.cn |
|
|
电气工程学院 |
杨院长：025-85864055；2006100470@niit.edu.cn |
|
马书记：025-85864349；2006100499@niit.edu.cn |
|
|
曹主任：025-85864060；caorj@niit.edu.cn |
|
|
航空工程学院 |
黄院长：025-85864350；huang_j@niit.edu.cn |
|
傅书记：025-85864350；1991100122@niit.edu.cn |
|
|
周主任：025-85864351；2015100825@niit.edu.cn |
|
|
交通工程学院 |
周书记：025-85864352；zhouyy@niit.edu.cn |
|
崔老师：025-85864356；cuij@niit.edu.cn |
|
|
计算机与软件学院 |
胡院长：025-85864280；1996100158@niit.edu.cn |
|
刘书记：025-85864199；2002100248@niit.edu.cn |
|
|
安主任：025-85864105；anj@niit.edu.cn |
|
|
经济管理学院 |
殷院长：025-85864218；2005100423@niit.edu.cn |
|
陈书记：025-85864220；2004100376@niit.edu.cn |
|
|
沈主任：025-85864221；shenq@niit.edu.cn |
|
|
商务贸易学院 |
阮院长：025-85864569；ruanxw@niit.edu.cn |
|
张书记：025-85864568；zhangxy@niit.edt.cn |
|
|
高主任：025-85864572；gaox@niit.edu.cn |
|
|
艺术设计学院 |
孔院长：1989100092@niit.edu.cn |
|
王书记：2005100433@niit.edu.cn |
|
|
杨主任：13770786571；2012100783@niit.edu.cn |
|
|
马克思主义学院 |
王院长：1991100120@niit.edu.cn |
|
邓书记：denglm@niit.edu.cn |
|
|
罗老师：025-85864075；luob@niit.edu.cn |
|
|
创新创业学院 |
朱院长：025-85864289；2012100765@niit.edu.cn |
|
王老师：025-85864289；2010300656@niit.edu.cn |
|
|
基础课部 |
陈主任：025-85864287；chenty@niit.edu.cn |
|
陈书记：1992100135@niit.edu.cn 闫老师：025-85864068；yanp@niit.edu.cn |
|
|
工程中心 |
王主任：1991100119@niit.edu.cn |
|
杨老师：025-85864345；yangzq@niit.edu.cn |
|
|
高教所 |
茅老师：025-85864125；2007300608@niit.edu.cn |
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