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                  中联重科应急装备事业部2020年社会招聘简章

                  • 发布时间:2020-09-15
                  • 截止日期:详见正文
                  • 所属省份湖南
                  • 工作地点长沙
                  • 栏目分类湖南企业
                  • 招聘人数:若干

                  中联重科应急装备事业部2020年社会招聘简章

                  ——智汇中联共创未来

                  一、公司简介

                  中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展,使中联重科逐步成长为一家全球化企业,主导产品覆盖9大类别、49个产品系列,800多个品种。中联重科先后实现深港两地上市,成为业内首家A+H股上市公司,注册资本达77.94亿元。

                  中联重科已覆盖全球100余个国家和地区,产品远销中东、南美、非洲、东南亚、俄罗斯以及欧美、澳大利亚等高端市场。公司在东亚、东南亚、欧洲等全球近20个国家建有分子公司,在意大利、德国、巴西、印度、白俄罗斯投资建有工业园,在土耳其、沙特拟新建工厂,并在全球设立50多个常驻机构。目前,公司积极推进战略转型,打造集工程机械、农业机械和金融服务多位一体的全球领先高端装备制造企业。

                  中联重科上市以来,在上海、深圳上市公司综合绩效排名前列,2015年,中联重科凭借优异的公司治理,第八次捧得"金圆桌"最佳董事会奖,成为中国沪深股市获该奖项次数最多的上市公司;2016年,中联重科持续转型变革,发展成果获得国际国内高度认可,获波士顿咨询公司发布的2016"全球挑战者"百强企业。2017年,中联重科荣登亚洲品牌500强第131位,同时位列2017中国企业500302位,获得2017中国500强最具价值品牌第72名。

                  二、招聘岗位

                  应急装备事业部-技术类

                  A高级研发工程师(项目LEADER

                  薪资:20-50/

                  任职要求:

                  1、机械类、应急管理类相关专业,985、211院校硕士及以上学历,博士学历优先;

                  2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发,有待转化的课题成果者优先。

                  B研发工程师(结构、电气、液压、底盘方向)

                  薪资:10-25/

                  任职要求:

                  1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;

                  2、具备优秀的学习能力及创新意识,扎实的专业知识水平,具备机械研发设计能力。

                  C研发工程师(产品战略方向)

                  薪资:10-25/

                  任职要求:

                  1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;

                  2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。

                  三、福利待遇

                  1、具备竞争力的薪酬政策;

                  2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金;

                  3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利;

                  四、工作地点

                  湖南长沙

                  五、加入我们联系方式

                  HR杨女士Tel0731-88948380、13467558083

                  发送简历至:149788399@qq.com

                  简历邮件命名为:岗位编号+专业(学历)+姓名+电话+高校人才网

                  例如:A+桥梁与渡河工程(博士)+中联应急+13888888888+高校人才网

                   

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                  风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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