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                  苏宁1200工程十九期2021校园招聘简章

                  一、企业简介

                  苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。秉承引领产业生态、共创品质生活的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

                  二、1200工程管培生介绍

                  1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

                  迄今为止,1200工程已经连续实施18期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

                  三、发展路径

                  1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

                  2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

                  4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

                  8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

                  管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

                  四、招聘职位

                  序号

                  岗位

                  岗位描述

                  学历要求

                  专业需求

                  工作地点

                  1

                  易购管培生

                  (采销方向)

                  1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

                  2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

                  3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系;

                  4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

                  本科及以上

                  专业不限

                  南京总部

                  2

                  易购管培生

                  (运营方向)

                  1、负责线上或线下渠道商品运营工作,线下主要负责各类门店场景的运营策略,线上主要负责各类平台(APP端,PC端等)的运营策略;

                  2、根据商品特性,结合线上、线下不同场景,对用户、会员进行研究,制定有效的用户发展计划,会员培育策略;

                  3、结合公司年度、季度、月度营销规划,制定线上或线下营销策划活动,市场推广策略;

                  4、负责线上或线下商品销售、转化、流量、会员购买等各方面数据进行分析,并依据数据监控和分析提供运营决策支持;

                  5、通过对用户,会员,市场,消费场景,竞对等情况进行综合分析,输出品类商品采购、商户招商需求和品牌池调整优化建议。

                  本科及以上

                  专业不限

                  南京总部

                  3

                  易购管培生

                  (品牌与市场方向)

                  1、负责制定公司不同产品市场推广策略,品牌营销计划,数字营销解决方案,媒介传播等工作;

                  2、调研分析行业市场动态,挖掘用户需求,提炼产品创意和卖点,提出合理有效的市场策略与建议;

                  3、参与制定与实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供市场反馈及改进建议及意见;

                  4、负责制定公司的品牌宣传策略,全面增强苏宁品牌的认知度、美誉度、忠诚度,不断提升苏宁品牌价值。

                  本科及以上

                  新闻学、新闻与传播、汉语言文学、金融学、网络与新媒体专业、广告学、市场营销、工商管理;动漫设计、平面设计、视觉传达设计、设计学、数字媒体设计等专业优先

                  南京总部

                  4

                  易购管培生

                  (商业开发方向)

                  商业规划及选址类:

                  1)行业竞对分析;

                  2)全国各城市商圈排查;

                  3)苏宁各类线下门店(如家乐福、易购广场、电器店、小店等)的选址、谈判、签约;(4)项目管理及信息化建设工作

                  本科及以上

                  经济管理类、城市规划、公司管理、法律、财务、房地产管理、市场营销、法学、城市规划、土地管理、社会工作等专业优先

                  南京总部

                  设计类(装饰、电气方向):

                  负责组织开展项目设计勘测工作;完成方案设计工作和施工图设计、审核工作,保证设计质量,防控设计风险;通过总结项目的设计经验,建立各业态项目设计标准。

                  美学、室内设计、环境设计、电气化自动等专业优先

                  预算造价类:

                  根据设计初步方案、概算定额标准进行成本管控,负责按照总部规范的制度和流程进行动态成本管理;

                  审计、经济、统计、成本造价、建筑安装类等专业优先

                  5

                  易购管培生

                  (智能家居方向)

                  硬件产品类:

                  完成智能类产品市场需求分析,产品功能定义,并协助上级完成项目推进等;在产品开发全过程中协调好相关团队关系,在保证品质的前提下,按照计划推出产品;

                  本科及以上

                  1、计算机、软件工程、通信、人工智能、电子信息、自动化等专业优先;

                  2、工业设计、通讯、电子、人工智能、先进制造、材料电子、机械等专业优先。

                  南京总部

                  质量管理类:

                  负责建立对应产品中心产品的质量标准;负责产品从样机、小批量、产品型式试验、批量生产到出厂的全过程质量管控;对产品出厂的整体质量负责(包括软件);

                  设计类:

                  负责智能终端产品的工业设计、包装设计、用户体验以及品牌规范做统筹规划和管理工作;参与移动互联网/智能电视、智能硬件平台的产品规划构思和创意过程,输出交互设计创新方案并进行推广。

                  6

                  易购管培生

                  (售后服务方向)

                  1、作为售后服务公司核心储备人员,负责品类服务产品的运营管理工作;

                  2、负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

                  3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮客品牌影响力;

                  4、负责售后服务四方平台招商、运营及商户管理相关工作;

                  5、负责开展区域各品类人员考核及培训相关工作。

                  本科及以上

                  专业不限

                  南京总部

                  7

                  大区易购管培生

                  1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

                  2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

                  3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系;

                  4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作;

                  5、所有大区管培生第一年在总部(南京)进行带教学习轮岗,一年后定岗至相应大区开展工作。

                  本科及以上

                  专业不限

                  全国

                  注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

                  五、薪酬福利

                  苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

                  1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

                  2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

                  3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

                  4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

                  六、简历投递方式

                  1、简历投递邮箱:

                  18095760@suning.com

                  如有疑问,可咨询刘经理:15665869517(微信同号)。

                  来源:

                  https://jobcareer.sdu.edu.cn/eweb/jygl/index.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&rklx=jyw&lmxhV=0402&type=ssoZxzpView&id=86qUXwErqF8Yp8nzuTj33f

                  特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

                   

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                  风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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