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                  成都龙雏股权投资基金管理有限公司关于2020年11月面向社会公开招聘9名优秀人才的公告

                  成都龙雏股权投资基金管理有限公司(简称龙雏基金公司)系成都经开资本运营集团有限公司下属子公司,成立于2017915,业务范围包括基金管理、投资管理、资产管理、股权投资、创业投资等,为成都经开产业股权投资基金(以下简称经开产投基金)的管理人。龙雏基金公司作为经营性国有公司,主要负责经开产投基金的发起和运作,与社会资本联合成立子基金进行投资,运用产业投资基金模式撬动社会资本投入实体经济,发挥财政资金、国有资本引导作用和放大效应,撬动、吸引社会资本投入实体经济,着力推动新能源汽车、智能制造、人工智能、创新创业等领域的产业发展。

                  根据龙雏基金公司业务发展需要,需补充部分专业技术人才,现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才),按照公开、公平、公正竞争、择优的原则,面向社会公开招聘9名优秀人才。现将有关事项公告如下:

                  、招聘岗位、名额、岗位职责及任职条件

                  详见附件2。

                  、招聘范围、对象及条件

                  (一)应聘人员应同时具备下列条件

                  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

                  2.遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质和职业道德,无违法违纪行为;

                  3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

                  4.符合招聘岗位所要求的资格条件;

                  5.执国外、境外文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

                  (二)有下列情况之一者,不得应聘

                  1.曾因犯罪受过刑事处罚,以及曾被开除党籍、公职、辞退的;

                  2.有违法、违纪行为正在接受有关部门调查的;

                  3.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

                  4.尚未解除党纪、政纪处分的;

                  5.有较为严重的个人不良信用记录的;

                  6.其他不适合从事相关岗位工作的。

                  、报名方式及程序

                  (一)报名时间

                  1.线上报名:2020114-111116:00;

                  2.资格初审时间:2020114-111117:00。

                  (二)报名方式

                  应聘人员在报名期限内登陆报名网(http://www.bao-ming.net)采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。

                  (三)报名程序

                  1.网上注册

                  应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册,一个身份证号对应一个手机号,均只能注册一次。注册信息提交后,不得修改。

                  2.填报信息

                  1)应聘人员需在报名系统上选择报考岗位,如实、准确、全面填写个人信息内容并上传,认真核对,确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名时间截止后,将不能报名和再提交,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

                  2)所需材料

                  毕业证、学位证;

                  专业技术职称、职(执)业资格证书证书;

                  工作经历证明;

                  证件照;

                  其它所需的相关证明。

                  3.资格初审

                  根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料,对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的,资格初审不通过。如资格初审不通过的,应聘人员点击报名资料查看修改后,在报名截止前可重新提交,资格初审通过后不能再修改报名信息。

                  4.打印准考证

                  应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者,视为自动放弃。

                  5.其他要求

                  1)报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

                  2)每位应聘人员限报一个岗位,报名资料提交成功后请不要重复提交。

                  3)报名时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

                  (四)咨询电话

                  联系电话:028-84852274。

                  、招聘方式及时间

                  面向社会公开招聘,采用线上报名及资格初审、初试、心理测评、复试、综合评议、体检、背景调查等方法进行人才筛选。相关考试结束后,考核结果将在5个工作日内以电话或邮件的形式告知。

                  (一)中、高级管理岗位(副总经理、部门负责人)招聘考核方式

                  招聘采取综合面试的方式进行,设定三个环节,分别为初试、复试、综合评议。

                  1.初试考试

                  1)时间及地点:待定(具体时间、地点见《准考证》)。

                  2)人员构成:中、高级管理岗位应聘人员经资格初审合格者均进入初试。岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的,则调整开考比例或取消招聘岗位。

                  3)形式:半结构化面试。

                  2.原件校验

                  1)原件校验内容、时间及地点:详见邮件或短信通知。

                  2)人员构成:根据初试结果,按照岗位与应试人数1:5的比例确定入围原件校验人员。

                  3)原件校验要求:逾期未参加原件校验者,视为自动放弃;因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺,按照初试结果进行递补。递补只开展1次,递补人员通知以电话或短信为准。

                  3.心理(素质)测评

                  1)人员构成:原件校验合格者。

                  2)方式:线上测评。测评结果不计成绩,不作为人员筛选条件,仅作为面试的参考依据。测评结束后,参与者可打印《准考证》。

                  4.复试

                  1)时间及地点:待定,详见《准考证》。

                  2)人员构成:原件校验合格者进入复试,若因应聘人员放弃导致的缺额,不开展递补工作。复试比例原则上为1:5,因应聘人员放弃比例未达到1:5时,应试人数大于等于1:2亦可开考。

                  3)形式:公文写作+半结构化面试。

                  5.综合评议

                  1)时间及地点:待定,详见《准考证》。

                  2)人员构成:根据初试及复试结果,按原则上不低于1:3的比例确定入围人员名单。若因应聘人员放弃导致的缺额,不开展递补工作。

                  (二)其他专业技术岗位招聘考核方式

                  招聘分两个环节,即初试与复试,其中初试为笔试,复试为面试。

                  1.初试

                  1)时间及地点:20201114(具体时间、地点详见《准考证》)。

                  2)人员构成:专业技术岗位应聘人员经资格初审合格者均进入笔试,开考比例原则上不低于1:5。若报名人数达不到比例的,则调整开考比例或取消招聘岗位。

                  3)形式:笔试采用闭卷方式,形式为纸笔测试,满分100分,时间120分钟。

                  2.原件校验

                  1)原件校验内容、时间及地点:详见邮件或短信通知。

                  2)人员构成:根据初试结果,按照岗位与应试人数1:3的比例确定入围原件校验人员。

                  3)原件校验要求:原件校验时,符合招聘条件的应聘人员方可打印《准考证》;逾期未参加原件校验者,视为自动放弃;因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺,按照初试结果进行递补。递补只开展1次,递补人员通知以电话或短信为准。

                  3.复试

                  1)时间及地点:待定,详见《准考证》。

                  2)人员构成:原件校验合格者进入复试,若因应聘人员放弃导致的缺额,不开展递补工作。复试比例原则上为1:3,因应聘人员放弃或其他原因,比例未达到1:3时,应试人数大于等于1:2亦可开考。

                  3)形式:半结构化面试。

                  、体检及背景调查

                  (一)根据招聘考核结果,按招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。

                  (二)体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行,体检费用由进入体检人员自行承担。

                  (三)进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检一次,如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

                  (四)体检、背景调查不合格者,不予聘用。因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃出现的空额,由招考工作小组另行研究决定。

                  、公示

                  经审查合格的拟聘人员,在成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

                  监督电话:028-84866855

                  、聘用管理、福利待遇及其他注意事项

                  (一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的,安排办理入职,并签订劳动合同,并按照国家规定办理社会保险、公积金等。

                  (二)定期提供免费体检,员工工作用餐保障、企业工会福利等。

                  (三)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求,以公司薪酬制度相关规定为准。

                  (四)拟聘人员应在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

                  (五)报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整,资格审查工作将贯穿招考和日常管理的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,均取消其考试或聘用资格,所造成的一切后果与责任自负。

                  (六)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

                  (七)未尽事宜,由兴贤人才负责解释。

                  附件:

                  成都经开资本运营集团有限公司介绍

                  龙雏基金公司招聘岗位明细表

                  来源:

                  https://mp.weixin.qq.com/s/FHlB8vJ4oyWg2BdZfu8HTw

                   

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                  风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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