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                  陕西延长石油(集团)有限责任公司2021届校园招聘信息

                  一、企业简介

                  陕西延长石油(集团)有限责任公司碳氢高效利用技术研究中心(简称“碳氢研究中心”)成立于20128月,下设4个研究所、1个中试试验示范基地和4个职能部门,现有正式员工127名,博士、硕士人数占比达50.3%,本科及以上占比超94%。主营业务以油气煤等资源综合、高效、清洁利用技术开发为核心,包涵石油化工、煤化工、天然气化工新技术的小试、中试、工程化成套技术的开发,以及相关技术引进、技术服务、技术转让、技术培训和技术咨询。目前煤油共炼和煤提取煤焦油与制合成气一体化技术已通过了国家鉴定,超大型流化床气化技术工业化试验已取得积极成果。截止目前共申请专利177项,获得专利授权106项,并获得“中国石化行业化石碳氢资源综合高效利用工程技术研究中心”和“陕西省煤清洁高效转化新技术工程研究中心”的授牌。

                  碳氢研究中心以延长石油“埋头苦干、开拓创新”的企业精神为动力,以“科技引领、示范带动、汇聚能源、延长价值”为使命,逐渐形成一批具有世界领先水平的自主核心技术,为延长石油转型升级、促进能源化工行业可持续发展做出贡献。

                  二、资格要求

                  1.院校和学历要求:面向国内全日制普通高等院校统招的硕士研究生及以上学历2021届毕业生,以及经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生(在国外学习时间应为12个月以上,以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准);

                  2.专业范围要求:所学专业在当年招聘计划范围内,研究生要求各学习阶段所学专业一致或相近(理学、工学的视为相近)。

                  三、招聘岗位

                  见附件1:《延长石油碳氢高效利用技术研究中心招聘岗位》

                  四、招聘条件

                  1.品行端正,遵纪守法,热爱事业,认同延长石油企业文化;

                  2.形象良好,身心健康,吃苦耐劳,能适应一线艰苦岗位;

                  3.专业对口,符合招聘要求。

                  五、薪酬福利

                  1.薪酬执行延长石油碳氢高效利用技术研究中心统一标准,根据岗位执行相应工资标准;

                  2.按照国家规定建立社会保险和住房公积金。

                  六、招聘程序

                  1.投递简历:应聘人员在公告下方下载附件2:《应聘登记表》,按照要求据实填写相关信息,并与简历、证书、证件等其他证明材料扫描件一并发送至邮箱ycpchcrc_hr@163.com,完成简历投递;

                  2.资格审查及考核:资格审查合格的应聘者,由中心另行通知参加中心集中组织的面试;

                  3.签约:根据面试结果,按照综合成绩排名确定录用人选,签订就业协议。

                  七、联系方式及其它:

                  1.简历投递截止日期为2021531;

                  2.在投递简历时,要据实、完整填写各项信息,并上传成绩单、外语等级证书、获奖证书等证件扫描件,以免影响资格审查;

                  3.毕业生应如实提供个人信息,对于提供虚假信息的学生,取消应聘资格;

                  4.毕业生应确保个人联系方式畅通,所提供电话和邮箱真实有效;

                  5.签约对象取得毕业证书后,统一安排报到、入职;

                  6.联系人:仇老师

                  联系电话:029-89853206。

                  来源:

                  https://job.buct.edu.cn/2020/1126/c7734a140211/page.htm

                  特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

                   

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                  风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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