江西制造职业技术学院2020年下半年公开招聘（人事代理）公告
- 发布时间：2020-09-25
- 截止日期：2020年10月11日
- 所属省份：江西
- 工作地点：南昌
- 栏目分类：江西高校
- 招聘人数：若干
- 报名方式：电子邮件
- 需求学科（供参考）：专业不限 工科类 理科类 经济学 管理学 哲学 法学 政治学 马克思主义理论（含思想政治教育） 教育学 中国语言文学 新闻传播学 历史学
江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，有各类在校学生10000余人，现设有机械工程学院、汽车与航空学院、智能制造学院等9个二级教学部门以及机电研究室、热处理研究室、校企产教合作部、机械产品检测室等4个科研部门，开设有机电、数控、模具等39个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位招聘要求与条件 |
|
01工程管理干事 |
1 |
工程造价专业；全日制本科及以上学历、学位；具有2年及以上工程造价工作经历；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）；具有独立工程造价相关工作经历者优先。 |
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02新闻干事 |
1 |
哲学专业、法学专业、政治学专业、马克思主义理论专业、教育学专业、中国语言文学专业、新闻传播学专业、中国史专业、新闻与传播专业；全日制硕士研究生学历、学位；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）；有较强的写作能力，撰写过有影响的公文材料或撰写的文字材料（作品）获得过省级以上荣誉者优先。 |
|
03行政干事1 |
3 |
专业不限；全日制硕士研究生学历、学位；有较好文字写作功底，熟练操作办公软件；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）；限男性（需巡查男生宿舍）。 |
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04行政干事2 |
2 |
专业不限；全日制硕士研究生学历、学位；有较好文字写作功底，熟练操作办公软件；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）。 |
|
05党务干事 |
2 |
哲学专业、法学专业、政治学专业、马克思主义理论专业、教育学专业、中国语言文学专业、新闻传播学专业、中国史专业、新闻与传播专业；全日制硕士研究生学历、学位；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）；中共党员；有较强的写作能力。 |
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06教学干事 |
2 |
工学类专业、理学类专业、经济学类专业、管理学类专业；全日制硕士研究生学历、学位；有较好文字写作功底，熟练操作办公软件；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）。 |
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07网络运维干事 |
1 |
计算机类专业；全日制本科及以上学历、学位；具有1年及以上网络运维工作经历，熟悉网络设备常见配置和TCP/IP、HTTP等协议；年龄在35周岁以下（1985年8月31日以后出生）。 |
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08机房管理员 |
1 |
计算机类专业；本科及以上学历、学位；年龄在30周岁以下（1990年8月31日以后出生）；限男性（需单独值晚班）；先按临时聘用人员管理。 |
备注：1.以上哲学专业、法学专业、教育学专业为一级学科，非专业大类。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.应届毕业生要求已获得硕士学历学位证（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
4.每位应聘人员只能填报一个岗位，请勿多报，若重复报名只认可第一次有效。
二、报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2020年10月11日。
2.报名方式：
（1）下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》。
（2）将以上表格连同其他应提交材料的扫描件和电子稿压缩为一个文件，以附件发电子邮件至邮箱zzjsxyrsc@vip.163.com。应提交材料包括：报名表、汇总表、身份证、本（硕）学历学位证书、本（硕）教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、中共党员证明等材料。
（3）投送邮件主题和压缩包附件均命名为：应聘岗位+姓名+联系电话+高校人才网（例如：01工程管理干事+张三+1360791****+高校人才网）。仅递交报名表或汇总表视为无效报名。
3.招聘过程中的有关信息将在学校官网“公示公告栏”发布，敬请应聘考生关注。
4.联系方式：
联系人：刘老师、江老师
联系电话：0791-88122763
联系地址：南昌市紫阳大道318号
邮编：330095。
三、资格审查及考核办法
1.资格初审：学校对应聘人员资格进行初审，对于不符合报名条件的，或未按照报名要求提供有关材料的应聘人员视为报名不合格，取消其应聘资格。
2.考核方式：本次考核采用“笔试+面试”的方式（均采用百分制），其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
3.笔试：笔试主要考察应聘人员的综合知识、写作能力等，根据笔试成绩从高分到低分按该岗位拟招聘人数1:5的比例确定入围面试人员（末位成绩相同时，则一并入围面试）。
4.资格复审：学校对入围面试人员进行资格复审，资格复审不符合条件的，取消面试资格。
5.面试：面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。面试成绩不低于75分，低于75分的不予聘用。
6.笔试、资格复审、面试等环节的具体时间、地点及有关要求将在学校官网另行通知。
四、体检与考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予聘用�？己俗艹杉ㄏ嗤�，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号），体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。
4.对经体检、考察合格后的拟聘用人员进行为期5天的公示。
五、待遇
1.经公示无异议后，实行人事代理聘用，签订合同，享受学校相关规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按学校有关规定执行。
六、其他
请应聘考生要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试和聘用资格。
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