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                  苏州百年职业学院2020年秋季招聘公告

                  学院简介

                  苏州百年职业学院由苏州科技大学、加拿大百年理工学院和马来西亚科学院院士赖炳荣先生领衔的高博教育集团联合创办,是经江苏省人民政府批准、教育部备案的国内首家中外合作办学全日制普通高等职业院校。学校地处素有"西有硅谷,东有慧湖"之称的国家首个"高等教育国际化示范区"——苏州工业园区独墅湖科教创新区。学校坚持"工科引领、工管融合、工商贯通"的专业建设理念,学校倡导"国际化、专业化、品质化"办学理念,致力于培养"具有较好人文素养、国际化视野、专业技能和英文表达能力,德智体美劳全面发展的技术技能型人才"。根据学校发展需要,现拟引进一批德才兼备的高水平教师和管理人员。

                  一、教师招聘计划

                  (一)基本要求

                  1、遵纪守法,品行端正,为人师表;

                  2、相关专业或学科硕士以上学位;

                  3、具备本专业或学科应有的基本知识、技能、学术积累或行业从业经验;

                  4、原则上年龄在45周岁以内;身体符合岗位要求;

                  5、具备以下条件,优先考虑:

                  1)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果;

                  2)具有中级以上技术职务或相关职业资格;

                  3)在行业领域内有较高知名度,在产教融合、人才培养方面具有较丰富的经验;

                  4)有海外教育背景或相关工作经验,能用英语开展教学。

                  (二)基本工作职责

                  1、课程教学:完成学校下达的课程教学任务,力求获得良好的教学效果;

                  2、教书育人:承担对学生的思想、品德和作风教育责任,言传身教,为人师表;

                  3、实践教学:承担实验课、实训课的指导,学生下企业的实习指导和管理;

                  4、教学建设:参与课程开发、教材建设等工作;

                  5、教学与学术研究:参与教学研究,以及本专业学术研究;

                  6、企业与社会实践:参与校企合作、企业实践活动,提高专业实践能力;

                  7、承担学校安排的其他相关工作。

                  (三)招聘计划

                  专业方向

                  人数

                  专业及教学能力要求

                  广告设计

                  1

                  有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即视觉传达或平面设计方向,能胜任广告设计、网页设计、品牌设计、字体设计及计算机辅助设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。

                  数字媒体

                  1

                  有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即数字媒体专业、动画专业;能够掌握跨媒介形式创作的思路与创作方法,能够胜任数字图像处理、影像艺术、二维动画制作、三维影像制作、非线性编辑、数字影像合成以及交互设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。

                  艺术基础

                  1

                  本科始即绘画专业;具有扎实的造型能力、色彩表现能力和艺术创作能力,能够胜任艺术设计基础课程(建筑美术)及相关理论与实践课程的教学,具有艺术展览策划、布展等相关工作经验,能够胜任艺术展览、比赛的相关工作;具有一定的美术理论基础及文字能力,能够胜任美术鉴赏等课程的教学及科研工作。

                  英语

                  3

                  精通英语,雅思7.0、专业英语八级或相当水平以上;具有相关教学经验;掌握第二门外语优先。

                  二、其他岗位招聘计划

                  (一)基本要求

                  1、遵纪守法,品行端正,为人师表;

                  2、相关专业本科及以上学位;

                  3、具备履行岗位职责应有的基本知识、技能和工作经验;

                  4、原则上年龄在45周岁以内;身体符合岗位要求;

                  5、具备以下条件,优先考虑:

                  1)中共党员;

                  2)具有本领域丰富的管理或工作经验;

                  3)能用英语开展工作。

                  (二)招聘计划

                  岗位

                  人数

                  岗位任职要求

                  国际交流中心副主任

                  1

                  有丰富的涉外项目工作经验或国际教育工作经历;

                  熟悉中外合作办学、外事接待与出访、外籍师生管理等政策与要求;

                  有良好的中英文写作和口语交流能力;

                  有海外学习工作经历、中级以上专业技术职称、掌握第二门外语、有外事工作经验者优先。

                  学生辅导员

                  5

                  全日制本科以上学历,艺术设计、音乐、舞蹈等专业优先,中共党员;

                  身心健康,富有爱心和亲和力,热爱教育事业;

                  积极主动,责任心强,具有良好的表达、沟通、协调能力;

                  有相关工作经验优先,应届毕业生担任校团委、学生会主要学生干部;

                  能从事一线教育管理工作,住学生宿舍。

                  师资专员

                  1

                  有人事、培训、行政相关工作经历,其中有高校工作经历优先;

                  熟悉劳动法律法规,有人力资源管理经验优先;

                  有良好的中英文表达能力,能与外教直接沟通,有外事工作经历优先;

                  有较强的沟通、协调、和解决问题能力,有一定心理学知识优先;

                  有高度的工作责任心、服务意识和团队精神。

                  三、引进待遇

                  1、薪资包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等,具体根据资历条件面议;

                  2、社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行;

                  3、享受培训、体检、旅游、节假日福利等其他福利;

                  4、协助符合条件人员申报省市区各级人才资助项目。

                  四、招聘程序

                  1、应聘登记

                  应聘人员将以下材料发送至:hr@scc.edu.cn,邮件标题为"姓名+应聘岗位+高校人才网"。

                  1)个人履历(中英文);

                  2)应聘申请函;

                  3)学历学位证书;

                  4)海外学历认证证明;

                  5)专业或职业资格证书;

                  6)专业技术职务(职称)证书;

                  7)外语水平证书。

                  2、学院考核小组检查应聘资格,组织面试考核,并确定候选人;

                  3、学院研究确定录取对象、通知体检;体检合格者,学院发放录用通知。

                  五、联系方式

                  学校网站:http://www.scc.edu.cn

                  电子信箱:hr@scc.edu.cn

                  联系地址:中国江苏省苏州市独墅湖科教创新区仁爱路1G栋人力资源处

                  邮政编码:215123

                  附件:苏州百年职业学院应聘人员信息登记表

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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