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                  北航杭州创新研究院(余杭)管理服务岗(含实验室管理)招聘

                  发布时间: 2020-11-09 截止时间: 2020-11-20 工作地点: 浙江省杭州市

                  北京航空航天大学杭州创新研究院(余杭)坐落于浙江杭州未来科技城区域内“西溪八方城”,由北京航空航天大学与浙江省各级政府共同建设。研究院是支撑中法航空大学(暂定名)筹建,引育储备一流师资队伍,构建一流创新平台的核心机构。围绕中法航空大学“高水平、新机制、国际化”的办学定位和学科发展规划,研究院重点聚焦民用航空、能源动力、信息技术、先进材料、智能制造等领域,全球招聘一流创新人才,开展前沿研究。目前,中法航空大学建设项目已正式向教育部申请筹建。待教育部批准后,研究院汇聚的优秀人才将成为中法航空大学的首批师资。

                  一、招聘背景:筹建中法航空大学

                  2018年1月9日,在习近平主席和法国总统马克龙的共同见证下,北航与法国国立民航大学(简称“ENAC”)在人民大会堂签署《合作备忘录》,拉开了两校在杭州共建中法航空大学的序幕。这将是我国在航空领域建设的第一所中外合作办学的高等学府!

                  中法航空大学将始终坚持“高水平、新机制、国际化”的办学定位,解放思想、大胆创新、敢为人先,创新办学机制与治理模式,探索出一条瞄准世界一流的中外合作办学新路径;始终坚持立德树人根本任务,服务民航强国战略对高端人才的需求,为我国民航领域培养创新型、复合型、国际化的世界一流人才;始终坚持大力开展自主创新,破解民航领域“卡脖子”关键技术难题,让中国的“大飞机”早日飞出国门、飞向世界;始终坚持走国际化发展之路,与世界一流大学开展人才联合培养、协同创新,张开双臂拥抱世界,构建人类命运共同体。

                  2019年4月16日,杭州市人民政府、浙江省教育厅、北航签署《共建中法航空大学合作框架协议》,中法航空大学将建设成为一所浙江省管、杭州市属的新型中外合作大学。

                  中法航空大学校址坐落在联合国世界文化遗产名录“良渚文化遗址”的核心区域,山清水秀、生态宜人,蕴含了中华文明五千年的智慧。校园规划占地面积1500亩,预计2023年建成,将为在校师生提供世界一流的学习生活环境和科研创新条件。2019年12月28日,中法航空大学项目举行奠基活动。

                  在中法航空大学筹建前期和校园建设期间,北航在西溪八方城过渡校园内依托研究院开展各项筹建工作。2020年8月26日,首批北航师生(博士生、硕士生)已入驻研究院,启动先期研究生培养和科技创新工作。

                  诚挚邀请您加入我们,与我们并肩奋斗,将中法航空大学打造成为民用航空领域中国特色世界一流的高等学府!

                  二、招聘有效期

                  2020年10月21日至2020年11月20日,2020年11月20日17:00停止接收申请材料。

                  三、应聘人员基本条件

                  1.遵守宪法和法律;

                  2.具有良好的品行;

                  3.具有岗位所需要的专业和技能;

                  4.适应岗位要求的身体条件;

                  5.具有岗位要求的学历学位;

                  6.具有岗位要求的其他条件。

                  四、招聘岗位

                  岗位编号

                  岗位名称

                  人数

                  招聘要求

                  YG301

                  综合部副部长

                  1

                  岗位职责:
                  1.部门各项业务的综合协调;
                  2.公文管理及日常行政事务的上传下达;
                  3.制定和完善相关管理制度和工作流程;
                  4.行政类会议组织、公务接待;
                  5.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.三年以上相关工作经验;
                  6.原则上不超过35周岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG302

                  人才部副部长

                  1

                  岗位职责:
                  1.部门各项业务的综合协调;
                  2.制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
                  3.组织实施人才引进工作;
                  4.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
                  5.协助制定研究院薪酬体系、激励体系并负责实施;
                  6.领导交办的其他任务。

                  岗位要求
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.坚持原则,严格遵守岗位职责和工作纪律;
                  6.3年以上相关工作经验;
                  7.原则上不超过35周岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG303

                  人才管理岗

                  1

                  岗位职责
                  1.组织实施人才引进工作,包括招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试组织等事项;
                  2.组织开展员工能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作;
                  3.博士后人员在站期间的日常管理及考核;
                  4.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.坚持原则,严格遵守岗位职责和工作纪律;
                  6.有高校相关工作经验者优先;
                  7.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG304

                  国际交流管理岗

                  1

                  岗位职责:
                  1.国际交流和全球合作管理工作;
                  2.国际化能力建设;
                  3.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.良好的思想政治素质,突出的国际交流能力,较强的政策水平、组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.英语听说读写能力强,能够流利进行口译和书面翻译;
                  5.坚持原则,严格遵守岗位职责和工作纪律;
                  6.有高校相关工作经验者优先;
                  7.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG305

                  财务管理岗

                  1

                  岗位职责:
                  1.日?;峒坪怂愎ぷ?,完成会计账簿、报表等相关资料的装订;
                  2.财务系统维护,会计科目设置和维护,编制会计报表、财务统计报表及分析;
                  3.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历,会计学等相关专业;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.坚持原则,严格遵守岗位职责和工作纪律;
                  6.有高校相关工作经验者优先;
                  7.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG306

                  宣传管理岗

                  1

                  岗位职责
                  1.制定宣传战略、管理制度、工作体系并予以落实;
                  2.媒体联络、媒体关系及媒体合作及对外宣传策划及外宣平台建设运营;
                  3.日常宣传新闻稿件等素材的拍摄与文字撰写工作;
                  4.相关资料和档案管理工作;
                  5.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.有较好的采编功底和宣传策划能力,较为丰富的新媒体运营经验,熟悉微信公众号等平台操作;
                  3.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  4.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  5.较好的国际交流能力;
                  6.有高校相关工作经验者优先;
                  7.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG307

                  信息化管理岗

                  1

                  岗位职责:
                  1.智慧校园的规划、设计、建设和管理相关工作;
                  2.网络运行、网络安全和一卡通服务等保障工作;
                  3.各类活动的网络及多媒体设备的保障工作;
                  4.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.有高校相关工作经验者优先;
                  6.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG308

                  筹建学院管理岗

                  3

                  岗位职责:
                  1.协助学院院长全面负责本学院各项行政及学生事务工作;
                  2.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  4.较好的国际交流能力;
                  5.有高校相关工作经验者优先;
                  6.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG309

                  图书馆建设管理岗

                  1

                  岗位职责:
                  1.制订图书馆文献资源建设发展规划;
                  2.图书馆各类文献资源的采选、验收、分编等工作;
                  3.书目数据库、馆藏数据库建设与管理工作;
                  4.图书馆运行管理工作;
                  5.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历,信息管理、图书情报专业;
                  2.具有较强的计算机应用能力;
                  3.良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力;
                  4.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  5.较好的国际交流能力;
                  6.有高校相关工作经验者优先;
                  7.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  YG310

                  实验室管理岗

                  4

                  岗位职责:
                  1.根据相关安防规定开展实验室管理工作;
                  2.仪器的校验、维护、保养等实验室仪器设备管理工作;
                  3.重要实验材料的存储和记录,文件归档,监督值日等;
                  4.协助设备的调研、招标采购等工作;
                  5.协调配合科研人员的工作活动,如工作环境支持、部分测试任务的协助等;
                  6.领导交办的其他任务。

                  岗位要求:
                  1.硕士研究生及以上学历;
                  2.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
                  3.有较强的动手能力,能独立进行各项实验工作;
                  4.具备以下条件之一者优先:
                  a)有洁净实验室管理经验
                  b)有较强的电子通信或电路开发设计经验,熟悉至少一门编程语言如C,Labview或嵌入式编程;
                  c)有较强的机械设备开发经验,曾开发过机电器件;
                  d)有光学仪器熟练使用经验,具备光学仪器的调试、标定与实验设计;
                  e)熟练使用Solidworks等制图软件或具有熟练使用数控机床加工经验;
                  f)具有航空、电子、信息、材料、化学、机械等领域专业背景或相关实验室工作经验;
                  5.具有硕士学位者年龄不超过30岁(出生日期在1990年1月1日之后),具有博士学位者年龄不超过35岁(出生日期在1985年1月1日之后)。

                  五、薪酬福利

                  (一)薪酬待遇

                  参照国际一流大学/科研院所相应职位标准,为入选的优秀管理人才提供有竞争力的薪酬标准和福利待遇; 享受杭州市、余杭区各级各类人才引进政策。

                  (二)生活保障

                  可为入选者配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,提供一站式代办服务; 聘期内入选者可申请人才公寓/宿舍。

                  六、招聘流程

                  本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,报名实行诚信承诺制度,应聘者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,则随时取消应聘资格,本次招聘只接受邮件报名。

                  (一)报名:

                  1.提交材料内容

                  填写《北航杭州创新研究院(余杭)管理服务岗位申请表》(附件1)需生成PDF文档,填写《北航杭州创新研究院(余杭)管理服务岗应聘人员信息汇总表》(附件2)需保存excel文档,可在本通知页下载;

                  2.材料提交方式

                  上述材料一并打包发送至:yirc@buaa.edu.cn,邮件标题请注明“第一应聘岗位编号+第一应聘岗位名称+姓名+高校人才网”,每人限报2个岗位。

                  3.不按要求提交材料的申请者不予受理应聘申请。

                  (二)通过初选的应聘者按合理比例进入笔试和面试;

                  (三)公示拟聘用人员;

                  (四)开展背景调查;

                  (五)发放录用通知书;

                  (六)体检、入职报到。

                  七、联系方式

                  人才部联系人:耿老师

                  通信地址:浙江省杭州市余杭区西溪八方城12幢 人才中心北京航空航天大学杭州创新研究院(余杭)

                  联系电话:0571-89308160

                  附件1北航杭州创新研究院(余杭)管理服务岗位申请表

                  附件2北航杭州创新研究院(余杭)管理服务岗应聘人员信息汇总表

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