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                  南方医科大学护理学博士后科研流动站2020年招聘简章

                  发布时间:2020-06-02 截止时间:长期 工作地点:广东省广州市

                  一、护理学院概况

                  南方医科大学护理学院的前身是中国人民解放军第一军医大学护理系,2004年8月随学校移交广东省,2005年6月更名为护理学院,具有69年发展历史。

                  我院是1997年华南地区首家护理学硕士学位授权单位,2011年国家首批护理学博士学位一级学科授权单位,2019年广东省首家护理学博士后科研流动站。我院护理学专业是2010年首批通过教育部试点认证,是2019年国家级一流专业建设点;助产学专业是2016年度教育部首批本科培养院校、2019年广东省一流专业建设点。

                  二、科研平台

                  我校现为国家创新人才培养示范基地和国家级国际科技合作基地,拥有国家重点实验室、国家临床医学研究中心各1个,省部级重点科研平台共73个;先后获国家科技成果二等奖17项,省部级科技成果一等奖47项,获奖总数居省属高校第1。2017年获国家自然基金241项,2018年获国家自然科学基金250项,2019年获国家自然科学基金273项,连续3年进入全国高校排名前30。截至2017年6月,学校拥有有效发明专利475件,位居全国独立医科院校首位。

                  我?;だ硌Э? 拥有多个省部级高水平科研平台。南方医科大学护理与助产循证中心是澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute -JBI)认定的循证国际合作卓越中心,拥有丰富的循证资源以及专业团队。学科师资力量雄厚,拥有国务院特殊津贴 专家、国家巾帼建功标兵、全军优秀教师、广东省南粤优秀教师、广东省“千百十工程”培养对象等一大批高层次人才。近五年获各类科研课题300余项 ,获资助总经费达3000余万元?;竦霉壹?、省部级各类科研奖励80余项。

                  我?;だ硌Э苹构驶蒲泻献鞴ぷ?,与美国、英国、澳大利亚、日本等国家和地区多所高校、研究院所建立了科研合作关系。

                  三、护理学院博士后合作导师及招收方向

                  导师姓名

                  合作导师研究主要方向(拟招收博士后的研究方向)

                  张立力

                  肿瘤护理与康复,特别是肿瘤患者症状及症状群的评估与管理研究

                  刘亚玮

                  免疫机制与癌症疲劳症状群的研究

                  王志坚

                  1.围生期妇女情绪异常症候群发生机制及干预研究
                  2.妊娠期代谢性疾病营养干预模型建立与转化

                  四、招聘条件

                  1.A岗博士后:35岁以下且非在职人员,公开发表SCI二区论文1篇以上;35岁以上或在职人员,公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。

                  2.B岗博士后:既往业绩较好,已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。发表过较高水平科研论文,具有较强的学术潜力者优先。

                  五、薪酬待遇

                  博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、合作导师补贴、学??蒲屑ㄐШ拖钅孔手训茸槌?,采取“下有保底,上不封顶”的方式。

                  1.税前基础年薪:20-24万元/年,合同期为2年。起点年薪含广东省财政资助博士后经费,现行标准为每人每年15万元,若广东省财政调整经费标准,则随之调整。

                  2.校本部B岗博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助,可享受A岗补贴4万元/年,时间自入站之日起算。

                  3.学??蒲屑ㄐВ翰┦亢笤谡酒诩湟阅戏揭娇拼笱谝煌瓿傻ノ环⒈砺畚?、申获基金、获得专利等,按照学校绩效管理规定享受单独科研绩效(例如以第一作者身份发表SCI二区论文(IF-5.0)1篇,博士后约可获得5万元绩效奖励,凡符合学校规定科研成果均奖励,不设基本工作量,多劳多得,不设上限)

                  4.合作导师补贴:博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴,每月补贴从数千元至万元不等,具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

                  5.项目资助

                  获批各类博士后资助项目者,除享受学校年薪外,同时享受下述项目资助经费,主要包括:

                  (1)“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名,省财政给予每人50万元生活补贴。

                  (2)“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国(境)外高校、科研机构、企业的优势学科领域,合作开展博士后研究工作,每人资助40万元(不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年)。

                  (3)广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式,面向业内公认全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生,广东省财政给予每人每年30万元生活补贴(不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年),两年60万元。出站后留粤工作的,省财政给予每人40万元住房补贴。即获该项目的A岗博士后,在24万年薪的基础上,每年增加15万元左右人才项目津贴。

                  (4)国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30万元(20万元年薪+10万元科研经费,不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元/年),两年60万元。即获该项目的A岗博士后,在24万年薪的基础上,每年增加5万元人才项目津贴。

                  (5)“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年)。

                  (6)“澳门青年学者计划”。国家财政资助每人每年30万元人民币和36万元澳币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年)。

                  (7)“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年),国(境)外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币(左右)。

                  (8)“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

                  (9)中国博士后科学基金项目。特别资助:18万元;面上一等资助:12万元;面上二等资助:8万元。

                  (10)其他国家和广东省设立的资助项目。

                  六、福利待遇

                  1.博士后可按规定申请博士后公寓(一房一厅以上,配备基本家具);如无法安排博士后公寓,学校提供租房补贴每月2000元,发放期限24个月。

                  2.博士后入站后即可申报副高级专业技术职称(符合业绩要求),指标单列,不设比例限制。

                  3.校本部博士后参照事业编制人员享受学校公费医疗待遇。

                  4.博士后子女可按学校有关规定报读省级幼儿园南方医科大学附属幼儿园。

                  5.博士后可按照规定申请落户,将人事档案等转入学校管理。

                  七、报名方式

                  全年接受入站申请,应聘者请以“姓名+博士后+高校人才网”命名个人简历,电子版发送至学院邮箱(见联系方式)。进站流程详见《博士后进站申请流程》。

                  (登录http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm

                  八、联系方式

                  南方医科大学护理学院

                  网址:http://portal.smu.edu.cn/hlxy/

                  电话:020-62789472

                  联系人:徐老师

                  邮箱:184486722@qq.com,应聘者请以“姓名+博士后+高校人才网”命名个人简历。

                  地址:广州市沙太南路1023号 南方医科大学护理学院办公室

                  邮编:510515

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